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La psicología de la llegada: Los primeros 7 minutos definen tu evento
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Teambuilding en la costa. Suena a clásico: tomar el aire fresco, comer croquetas de camarones y quizás alquilar un kart. ¿Pero qué tal si combinas la brisa marina con una divertida competición por la ciudad? 🌬️
Descubre el Crazy Boules Urban Challenge en Ostende.
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En Geoteam, hemos renovado por completo el clásico juego de la petanca. Ya no hay pistas de grava planas, sino la vibrante ciudad como telón de fondo. Y ya no hay bolas perfectamente redondas, sino "Crazy Boules" que rebotan en todas direcciones, quizás incluso en la dirección correcta.
Por qué esto funciona para tu grupo:
● Todos pueden participar: deportistas o no, jóvenes o mayores (¡de 7 a 77 años!). El juego está diseñado para todos.
Pero no se equivoquen, las bolas impredecibles mantienen las cosas emocionantes hasta el último lanzamiento.
● Descubre la Reina de los Balnearios: Recorrerás una hermosa ruta por lugares emblemáticos como el Casino
El Kursaal y el Mercator, pero los miras con otros ojos. De repente, una estatua deja de ser un monumento.
¡Solo un objetivo! 🎯
● Conexión a través del humor: Nada crea un vínculo más rápido que reírse juntos de un lanzamiento fallido o animar a
un punto imposible.
Quítate la arena de los ojos y desafía a tus compañeros al juego urbano más divertido de la costa belga.
¿Quién será el campeón de la costa? ¿Quién morderá el polvo?
¿Quieres saber cómo podemos ayudarte a organizar tu próxima salida en equipo? Lee todos los detalles sobre Crazy Boules en Ostende aquí: 👉 https://www.geoteam.be/Crazy-Boules-Urban-Challenge-in-Oostende-teambuilding-met-een-hoek-af
Een teambuilding aan de kust. Het klinkt als een klassieker: beetje uitwaaien, garnaalkroketten eten en misschien een gocart huren. Maar wat als je die zeelucht combineert met een hilarische competitie dwars door de stad? 🌬️
Maak kennis met de Crazy Boules Urban Challenge in Oostende.
Bij Geoteam hebben we het oeroude jeu de boules een totale make-over gegeven. Geen vlakke grindbanen, maar de bruisende stad als decor. En geen perfect ronde ballen, maar 'Crazy Boules' die alle kanten op stuiteren, heel misschien zelfs de juiste.
Waarom dit werkt voor jouw groep:
● Iedereen kan meedoen: Sportief of niet, jong of oud (7 tot 77 jaar!). Het spel is gemaakt voor iedereen,
maar vergis je niet, door de onvoorspelbare ballen blijft het spannend tot de laatste worp.
● Ontdek de Koningin der Badsteden: Je loopt een prachtige route langs iconische plekken zoals het Casino
Kursaal en de Mercator, maar je kijkt er met andere ogen naar. Een standbeeld is plots geen monument meer,
maar een target! 🎯
● Connectie door humor: Niets schept zo snel een band als samen lachen om een mislukte worp of juichen bij
een onmogelijk punt.
Blaas de zandkorrels uit je ogen en daag je collega's uit voor het grappigste stadsspel aan de Belgische kust.
🏖️ Wie wordt de kampioen van de kust? Wie bijt in het zand?
Wil je weten hoe wij jou kunnen helpen bij het organiseren van jouw volgende teamuitje? Lees alle details over Crazy Boules in Oostende hier: 👉 https://www.geoteam.be/Crazy-Boules-Urban-Challenge-in-Oostende-teambuilding-met-een-hoek-af
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Bierdorf XXL: el ambiente perfecto para cualquier festival o evento
¿Quieres darle a tu festival o evento un toque único desde el primer momento? Con nuestro Bierdorf XXL, incorporarás a tu hogar un concepto impresionante que sin duda llamará la atención y congregará a todos tus invitados.
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Con The Power of Live, nos centramos en crear una experiencia que sientas, experimentes y experimentes, a tu manera. Eso es lo que el Kursaal Oostende siempre ha defendido y ...
Vivir es sentir antes de pensar. Es contener la respiración, dejarse llevar, soltar... Momentos que no capturas, pero que llevas contigo. Surgen cuando te dejas llevar y vives plenamente el momento.
Con The Power of Live, nos centramos en crear una experiencia que sientas, experimentes y experimentes, a tu manera. Eso es lo que el Kursaal Oostende siempre ha defendido y seguirá siéndolo en el futuro. ❤️
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La sostenibilidad es una prioridad clave para muchas empresas hoy en día. Sin embargo, traducir estas ambiciones en acciones concretas en el lugar de trabajo suele ser un desafío. Por eso, Ecco La Luna, en colaboración con Do Good People, lanza esta primavera la primera edición del reto "Sé el Cambio: Pequeñas Acciones, Gran Impacto".
Este desafío de tres semanas alienta ...
La sostenibilidad es una prioridad clave para muchas empresas hoy en día. Sin embargo, traducir estas ambiciones en acciones concretas en el lugar de trabajo suele ser un desafío. Por eso, Ecco La Luna, en colaboración con Do Good People, lanza esta primavera la primera edición del reto "Sé el Cambio: Pequeñas Acciones, Gran Impacto".
Este desafío de tres semanas alienta a los empleados a desarrollar hábitos sostenibles y aplicarlos inmediatamente en sus prácticas laborales diarias.
Convertir la sostenibilidad en acción
Cada vez más organizaciones buscan ir más allá de simplemente plasmar la sostenibilidad en papel e integrarla eficazmente en su cultura corporativa. El programa "Sé el Cambio: Pequeñas Acciones, Gran Impacto" aborda este problema con un enfoque interactivo y lúdico.
Durante el desafío, los empleados colaboran en equipos y compiten contra otras empresas. A los participantes se les presentan periódicamente retos de sostenibilidad a través de una aplicación gamificada, lo que los anima a actuar de forma más consciente y sostenible, tanto en el trabajo como fuera de él.
Desafíos prácticos y alcanzables
Las empresas pueden inscribirse con equipos de hasta 15 personas. Durante tres semanas, todos los miembros del equipo recibirán diversas tareas a través de la aplicación.
Estos desafíos se estructuran en torno a cuatro temas clave:
Economía circular: reducción de residuos y reciclaje en la oficina
DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión)
Eficiencia energética: hábitos diarios de ahorro energético
Salud, seguridad y bienestar: por ejemplo, cómo afrontar el estrés en el lugar de trabajo
Las tareas están diseñadas deliberadamente para integrarse fácilmente en la jornada laboral sin interrumpir las rutinas diarias. Por ejemplo, se puede retar a los participantes a ahorrar energía, mantener la naturaleza limpia o incluso a hacer más ejercicio durante la jornada laboral.
Una sana competencia entre empresas
Por cada acción completada, los participantes ganan puntos. Estos puntos determinan la clasificación de su equipo, lo que proporciona una motivación extra y un ambiente competitivo saludable.
Después de tres semanas, el equipo que logre más puntos en promedio será declarado la empresa más sostenible.
Pero el impacto del reto va más allá de la clasificación final. El programa ayuda a los empleados a desarrollar nuevos hábitos sostenibles que continúan aplicando después del reto. Al mismo tiempo, fomenta una mentalidad más consciente y orientada al impacto, convirtiendo la sostenibilidad en un elemento unificador dentro de los equipos y las organizaciones.
Lanzamiento internacional
El desafío se organiza en tres países:
Luxemburgo – comienza el 13 de abril
Francia – comienza el 11 de mayo
Bélgica – comienza el 18 de mayo
Las empresas pueden registrar varios equipos, lo que también permite una competición interna divertida y motivadora.
Registre su empresa
Las empresas interesadas en participar en la edición belga pueden registrarse a través de:
https://www.dogoodpeople.com/sé-el-cambio-pequeños-actos-gran-impacto/
Las empresas interesadas en participar en la edición francesa pueden registrarse a través de:
https://www.dogoodpeople.com/fr/act-for-good-reinventons-nos-habitudes/
Las empresas interesadas en participar en la edición de Luxemburgo pueden registrarse a través de:
Duurzaamheid is vandaag voor veel bedrijven een belangrijk speerpunt. Toch blijft het vaak een uitdaging om die ambities ook echt te vertalen naar concrete acties op de werkvloer. Daarom lanceert Ecco La Luna, in samenwerking met Do Good People, dit voorjaar de eerste editie van de Be the Change: Small Acts, Big Impact Challenge.
Deze drie weken durende uitdaging zet werknemers aan om duurzame gewoontes te ontwikkelen én meteen toe te passen in hun dagelijkse werkpraktijk.
Duurzaamheid omzetten in actie
Steeds meer organisaties willen duurzaamheid niet alleen op papier zetten, maar ook effectief integreren in hun bedrijfscultuur. Het programma Be the Change: Small Acts, Big Impact speelt hierop in met een interactieve en speelse aanpak.
Tijdens de challenge werken medewerkers samen in teams en nemen ze het op tegen andere bedrijven. Via een gamified app krijgen deelnemers regelmatig sustainability challenges voorgeschoteld die hen stimuleren om bewuster en duurzamer te handelen — zowel op het werk als daarbuiten.
Praktische en haalbare uitdagingen
Bedrijven kunnen zich inschrijven met teams van maximaal 15 personen. Gedurende drie weken krijgen alle teamleden via de app verschillende opdrachten.
Deze challenges zijn opgebouwd rond vier belangrijke thema’s:
Circulaire economie – afvalvermindering en recycling op kantoor
DEI (Diversiteit, gelijkheid en inclusie)
Energie-efficiëntie – dagelijkse energiebesparende gewoonten
Gezondheid, veiligheid en welzijn – bijvoorbeeld omgaan met stress op de werkplek
De opdrachten zijn bewust zo ontworpen dat ze makkelijk in de werkdag geïntegreerd kunnen worden, zonder dat ze de dagelijkse werkzaamheden verstoren. Zo kunnen deelnemers bijvoorbeeld uitgedaagd worden om energie te besparen, de natuur proper te houden of zelf meer te bewegen tijdens de werkdag.
Een gezonde competitie tussen bedrijven
Voor elke voltooide actie verdienen deelnemers punten. Deze punten bepalen de positie van hun team op de ranglijst, wat zorgt voor extra motivatie en een gezonde competitieve sfeer.
Na drie weken wordt het team dat gemiddeld de meeste punten behaalt uitgeroepen tot het meest duurzame bedrijf.
Maar de impact van de challenge gaat verder dan de eindranking. Het programma helpt medewerkers nieuwe duurzame gewoontes aan te lerendie ze ook na de challenge blijven toepassen. Tegelijk stimuleert het een meer bewuste en impactgerichte mindset, waarbij duurzaamheid een verbindend element wordt binnen teams en organisaties.
Internationale lancering
De challenge wordt georganiseerd in drie landen:
Luxemburg – start op 13 april
Frankrijk – start op 11 mei
België – start op 18 mei
Bedrijven kunnen meerdere teams inschrijven, wat ook intern voor een leuke en motiverende competitie zorgt!
Schrijf je bedrijf in
Geïnteresseerde bedrijven die willen deelnemen aan de Belgische editie kunnen zich inschrijven via:
https://www.dogoodpeople.com/be-the-change-small-acts-big-impact/
Geïnteresseerde bedrijven die willen deelnemen aan de Franse editie kunnen zich inschrijven via:
https://www.dogoodpeople.com/fr/act-for-good-reinventons-nos-habitudes/
Geïnteresseerde bedrijven die willen deelnemen aan de Luxemburgse editie kunnen zich inschrijven via:
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