¿Qué tipo de organizador de eventos eres?

¿Qué tipo de organizador de eventos eres?

Los organizadores de eventos vienen en todas las formas, tamaños y formatos. Con diversos talentos y diversos rasgos de carácter. Y cada tipo tiene sus cualidades y desventajas.


Aquí describimos seis tipos distintos. ¿Te reconoces en alguno de estos tipos?



El planificador analítico

De carácter bastante introvertido pero con una mente analítica aguda, el planificador analítico se esfuerza sobre todo por la claridad y la precisión. Hechos y cifras, eso es lo suyo. Por lo tanto, el planificador trabaja muy orientado a los resultados. La persona ideal para desarrollar guiones hasta el más mínimo detalle. También puedes dejar una valoración posteriormente a este organizador. Este metódico profesional de eventos tiene menos aptitudes para la gestión de crisis. También prefiere trabajar entre bastidores y evita ser el centro de atención.



El emprendedor

El ambicioso busca la perfección. Considera muy importantes las normas, los valores y los resultados. El respeto es la base de las relaciones. Este arduo trabajo continúa donde otros hace tiempo que se dieron por vencidos. Este tipo de organizador de eventos encuentra soluciones a problemas que nadie sabe cómo solucionar. El ambicioso es la fuerza impulsora detrás de la dimensión adicional que hace que un evento sea único. Sin embargo, debes tener cuidado de que no se vaya demasiado y deje de empujar y tirar a tiempo. 



El soñador

Este es el pájaro creativo del equipo. Al soñador siempre se le ocurren ideas originales. Este tipo sabe cómo transformar un briefing seco en un concepto brillante que sorprende a clientes y visitantes. Piensa fuera de lo común y se atreve a salirse de los caminos trillados. El soñador es el brillante cerebro creativo que crea sin esfuerzo un concepto para un evento original. Lo que sí le resulta difícil es la implementación concreta de su idea. Mantener la concentración es difícil. Además, el soñador tiene poco ojo para los detalles. Y eso es un peligro cuando trabajas en eventos.



El líder

Ningún evento sin un líder fuerte. A esta persona le gusta tomar la iniciativa en la organización y comunicación de un evento. Sabe motivar y entusiasmar a un equipo de empleados. El 'líder' es extrovertido y va a por todas. Siempre. La persona de la acción. Se mueve y hace que la gente se mueva. Esa es la fuerza. Pero a veces el líder es impulsivo y corre riesgos. Por eso el líder también necesita las demás competencias de su equipo.



El innovador rebelde

El innovador rebelde es el pájaro de caza del equipo. El humor y el juego son importantes. No se toma a sí mismo ni a la situación demasiado en serio. Y gracias a su carácter espontáneo, se sale con la suya. El innovador rebelde tiene buen ojo para el panorama general y es muy capaz de poner las cosas en perspectiva. Le encanta cuestionar ideas arraigadas y viejas rutinas. Al innovador rebelde le gusta ver las cosas desde otra perspectiva y así garantiza la innovación. Sin embargo, debe asegurarse de ser constructivo y no poner todo en perspectiva.



El networker

Como sugiere su nombre, el networker se centra principalmente en las personas y las relaciones. El networker es amigable, social y extrovertido. La mayor preocupación es que todos en el equipo se sientan bien. Busca constantemente la armonía y la afinidad. Resolver conflictos es la vocación. De esta manera construye una red sólida. Al networker le gusta complacer a los demás, pero debe tener cuidado de no perderse en esto. La ventaja es que los demás también estarán felices de hacer algo extra por él/ella. Y eso puede resultar útil si necesita que alguien haga algo en el último minuto.



¿Has reconocido tu tipo?

Probablemente te hayas reconocido en varios tipos. Eso es normal. Todo el mundo lleva dentro de sí partes de estos tipos, siendo uno o dos tipos el comportamiento preferido. Es posible que también haya reconocido a miembros del equipo en estas descripciones. Esto también es muy posible. El equipo de evento ideal contiene una mezcla saludable de todas las personalidades, con sus talentos y sus dificultades. Y cada uno tiene su contribución al éxito de un evento.

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