Cliente: Ortodoncia Americana
Participantes: 130 miembros del equipo
Formato: Experiencia de Team Building de RSE
Ubicación: Portugal
Duración: 3 horas
Organizado por: Go Discover Portugal
La semana pasada, Go Discover Portugal ofreció una experiencia de formación de equipos de RSE impulsada por un propósito para 130 miembros del equipo de American Orthodontics, combinando colaboración, creatividad e impacto social en un formato único y significativo.
El concepto
El objetivo era claro: ir más allá de la formación de equipos tradicional y crear una experiencia donde la colaboración tuviera resultados tangibles. Los equipos se enfrentaron al reto de diseñar y construir juguetes y muñecas de madera, que posteriormente se donaron a organizaciones benéficas que apoyan a niños necesitados.
La actividad comenzó con una breve introducción que explicaba el contexto social y el impacto que tendrían los juguetes. Este enfoque cambió inmediatamente la mentalidad del grupo, pasando de la competencia a la contribución.
La experiencia
Los participantes se dividieron en equipos y se les proporcionaron materiales, herramientas y pautas creativas. Cada equipo debía:
Colaborar bajo presión del tiempo
Comunicar ideas de forma clara y eficaz
Asignar roles en función de las fortalezas individuales
Entregar un producto terminado, seguro y bien pensado.
Lo que rápidamente se hizo evidente fue cómo el propósito benéfico incrementó la participación. Los equipos no solo construían un objeto; construían algo para alguien más. Esto creó un enfoque natural, redujo las barreras internas y fomentó una comunicación de apoyo entre departamentos y jerarquías.
Por qué la formación de equipos de RSE aporta profundidad
La formación de equipos de RSE añade un valor añadido a la colaboración. Saber que el resultado beneficiará a otros:
Fomenta una toma de decisiones más inclusiva
Fortalece la escucha y la empatía dentro de los equipos.
Cambia el enfoque del desempeño individual a la responsabilidad colectiva
Crea un orgullo compartido que se extiende más allá del evento en sí.
En este caso, el elemento de donación transformó la actividad de un desafío a una misión compartida, lo que resultó en conexiones más profundas y un trabajo en equipo más auténtico.
El impacto
Al final de la sesión, los equipos presentaron con orgullo sus juguetes y muñecas terminados, conscientes de que su trabajo pronto alegraría a los niños fuera del aula. La sensación de logro fue tanto profesional como personal.
Los comentarios resaltaron que la experiencia fue gratificante, energizante y genuinamente significativa, reforzando la idea de que la formación de equipos puede ser tanto efectiva como socialmente responsable.
Conclusión
Esta experiencia de team building de RSE con American Orthodontics demuestra cómo los eventos con propósito pueden fortalecer la colaboración y generar un impacto positivo más allá de la organización. Cuando los equipos colaboran para contribuir, la comunicación se vuelve más intencional, la colaboración más humana y la experiencia mucho más memorable.
