Ecco La Luna

¡Únase a nosotros para una experiencia única e inspiradora de creación de equipos que tendrá un impacto positivo tanto en su equipo como en el medio ambiente!

Imagine un juego interactivo en su teléfono inteligente que desafía a su equipo a limpiar el medio ambiente mientras aprende más sobre sostenibilidad. Con nuestra actividad de dos horas, no solo participa en la creación de equipos, sino que también contribuye a un mundo más limpio y verde.

Durante este juego, usted y sus compañeros de equipo experimentarán el poder de la cooperación al enfrentarse a desafíos que hemos diseñado especialmente para poner a prueba sus conocimientos sobre sostenibilidad. A través de cuestionarios fascinantes, aprenderá más sobre temas ambientales importantes, como el reciclaje, la conservación de energía y la biodiversidad. Sus respuestas no solo ayudarán a su equipo a avanzar, sino que también contribuirán a la concienciación y educación sobre sostenibilidad.

¡Pero eso no es todo! También agregaremos asignaciones creativas de fotos y videos al juego, dándote la oportunidad de mostrar tus talentos artísticos mientras capturas la belleza de la naturaleza. Estas asignaciones no solo proporcionarán diversión y unión en equipo, sino que también servirán como prueba visual de su compromiso con un medio ambiente más limpio.

Juntos marcaremos la diferencia y crearemos un cambio positivo. Al participar en esta actividad de team building, no solo impulsas a tu equipo, sino que también contribuyes a preservar nuestro planeta para las generaciones futuras.

¿Entonces, Qué esperas? Únase a nosotros para una experiencia interactiva y educativa de creación de equipos que los acercará y hará que el mundo sea un poco más verde. ¡Aceptemos el desafío juntos y demostremos que nos tomamos la sustentabilidad en serio!

Regístrese ahora y sea parte del movimiento sostenible que tendrá un impacto duradero. ¡Juntos podemos crear un cambio positivo!

¡La agencia Ecco La Luna, especializada en teambuildings, eventos y coaching corporativos únicos y hechos a medida, en toda Bélgica y Europa, sopla 20 velas este año!

El gerente y propietario Geert Debusschere explica su visión para los próximos 15 años en el siguiente artículo.

https://www.eccolaluna.be/nl/posts/12817/ecco-la-luna-20-jaar-jong/

Wind Farm es un equipo creativo que se basa en la sostenibilidad. Los equipos tienen la tarea de construir un "dispositivo impulsado por el viento" para levantar un peso de 1 metro del suelo. Cada equipo recibe una caja con materiales de construcción que deben utilizar de la forma más eficiente posible. Cada componente tiene su propia huella de carbono y, naturalmente, los equipos quieren mantener la huella general de su dispositivo lo más baja posible. Una vez que los equipos tienen un dispositivo que funciona, pueden comenzar a pensar en cómo pueden optimizar para mantener la huella lo más baja posible.

Después de construir, el "desafío de sostenibilidad" comienza a través de un juego basado en una aplicación. Durante este desafío, los equipos completan todo tipo de preguntas y tareas para compensar la huella de CO2 de su construcción. El desafío consiste en preguntas de prueba sobre sostenibilidad, así como asignaciones creativas de fotos y videos. Finalmente, probamos todas las estructuras y calculamos la huella de carbono final. El equipo con un dispositivo que funcione y la huella de carbono más baja finalmente será declarado ganador.

Wind Farm es una actividad de 2 a 2,5 horas en un máximo de 20 equipos de 7 a 8 participantes en la que el pensamiento resolutivo, la creatividad, el empuje, la cooperación y el pensamiento estratégico juegan un papel importante y puede desarrollarse tanto en el interior como en el exterior.

Otro nuevo concepto es El Mirador. En este juego, los participantes son llevados al mundo de los buscadores de oro que han rastreado la ciudad maya desaparecida 'El Mirador'. Los equipos participantes representan un equipo de expedición en la selva guatemalteca. Como verdaderos investigadores, deberán completar con éxito una serie de tareas antes de que 'El Mirador' revele sus secretos. El equipo de expedición con la mejor cooperación y la comunicación más fluida eventualmente desentrañará los secretos de esta ciudad y reclamará el oro.

La carrera hacia el oro, que dura entre 1,5 y 2 horas, lleva a los participantes a través de muchas tareas desafiantes y acertijos. Así que es un juego que requiere bastante reflexión. Pero con fuerzas unidas, los equipos ciertamente tendrán éxito en estos desafíos. El Mirador se desarrolló como un concepto de interior, pero también se puede jugar al aire libre.

Ahora que las relajaciones permiten algunas cosas, las empresas vuelven a pedir trabajo en equipo. Pero tales actividades solo cobran valor cuando se utilizan inteligentemente dentro de una trayectoria más amplia, en la que un equipo recibe el incentivo adecuado en el momento adecuado.

La visión de nuestro CEO, Geert Debusschere, sobre estos programas sostenibles:

"Ecco La Luna concede una gran importancia a la sustentabilidad y la Responsabilidad Social Corporativa. Por lo tanto, hemos desarrollado programas de formación de equipos en torno a estos temas, que son muy populares entre las empresas. Pero las empresas que desean hacer negocios de manera sustentable también deben asegurarse de gastar su dinero en una Una forma sostenible de invertir. Observa que en muchas empresas los presupuestos para invertir en desarrollo de equipos, coaching y aprendizaje están dispersos. Además, a veces se gasta en actividades puramente divertidas. Abogamos por reunirse con empresas para ver dónde tienen diferentes presupuestos y asegurarse de que también puedan invertir esos presupuestos con impacto, para que la inversión tenga un efecto duradero y, por lo tanto, también sea sostenible ".

El estímulo adecuado en el momento adecuado

"Así que todo se reduce a trazar una trayectoria juntos, y ver qué intervención sería necesaria en un momento determinado. Eso puede ser divertido, eso puede ser entrenar, ... lo comparo con preparar a un atleta olímpico. Si un atleta entrena muy poco y su cuerpo da muy poca estimulación, entonces el atleta no obtendrá ningún efecto de entrenamiento. Por otro lado, si un atleta entrena demasiado, estará sobreentrenado y tampoco podrá rendir. a proporcionar el estímulo adecuado en el momento adecuado, con el fin de obtener un efecto de doble crecimiento, lo que se denomina supercompensación en el deporte ".

Socio de confianza

"Ecco La Luna quiere trazar una trayectoria similar para las empresas. Estamos configurando una trayectoria de coaching, en la que también planificamos la próxima intervención después de un tiempo determinado. De esta manera nos aseguramos de que lo aprendido no se pierda y que se puede dar un paso adelante nuevamente. Por supuesto, esperamos ser un socio confiable con Ecco La Luna, porque podemos ofrecer todo el proceso internamente. Podemos ser el proveedor de diversión, pero también brindar entrenamiento, aprendizaje y desarrollo ".

https://www.eccolaluna.be/nl/posts/11282/trayectorias de desarrollo sostenible-voor-teams-en-bedrijven /

IPSIG significa 'Colaboración interprofesional en el cuidado de la salud'. La Universidad de Amberes está organizando el módulo en colaboración con Artesis Plantijn Hogeschool, Karel de Grote Hogeschool, Thomas More Hogeschool y Hogeschool Zeeland. El objetivo es acercar a los estudiantes de diversos cursos de salud - medicina, fisioterapia, terapia ocupacional, enfermería y partería, nutrición, logopedia, etc. - en contacto entre sí, y así aprender a trabajar en equipo en una solución de problemas. y de manera eficiente.

Este año, la semana IPSIG estuvo completamente en línea y la organización recurrió a Ecco La Luna para un juego introductorio en línea. El gran desafío: ¿cómo presentamos a 1017 estudiantes a su grupo de aprendizaje de manera informal durante una sesión en línea de 2 horas? En total, se trataba de 58 grupos de aprendizaje (2 de los cuales se impartían completamente en inglés) con 1017 estudiantes y 98 tutores o supervisores.

En septiembre de 2020, realizamos una lluvia de ideas en línea sobre cómo abordar esto con Giannoula Tsakitzidis de la Universidad de Amberes y sus colegas. Al final, construimos un juego en torno a los 5 pasos de "aprender unos con otros, unos de otros", a saber, "Conocernos, Elaborar un plan, Reflexión / Evaluación, Acción ética y Comunicación". Varias preguntas y asignaciones se vincularon a cada paso, y por cada parte terminada, el equipo ganó un poco de combustible para su cohete y una pista para descifrar el código de lanzamiento. El objetivo era lanzar su cohete dentro del tiempo de juego y volar a la semana IPSIG.

Dado que Ecco La Luna puede adaptar todo internamente dentro del marco de una aplicación gratuita estable y utilizada en todo el mundo "Mobile Adventures", fue posible desarrollar un juego a medida de este tipo de una manera económica. Los participantes recibieron instrucciones claras por adelantado para descargar la aplicación e iniciar sesión en su reunión de zoom a tiempo. Como éramos más de 1000 participantes en el último minuto, decidimos establecer 2 reuniones de Zoom separadas, cada una con su propio anfitrión y soporte de juego. Una reunión tuvo unos buenos 700 participantes y la otra reunión unos buenos 400 participantes.

Durante el video informativo, los participantes fueron vinculados a su sala de grupos específica de acuerdo con sus grupos de aprendizaje, donde luego jugaron el juego durante 90 minutos después de la sesión informativa y llegaron a conocer a sus compañeros de estudios. El juego también incluyó algunas asignaciones de fotos y videos en las que el conocimiento y el trabajo en equipo fueron fundamentales. Al final, el 90% de los equipos lograron lanzar su cohete dentro del tiempo asignado.

La retroalimentación tanto de la organización como de los participantes fue extremadamente positiva y ciertamente nos da más confianza para continuar desarrollando programas de participación en línea hechos a medida a través de nuestra solución de creación de equipos en línea.

¿Tiene una idea para utilizar nuestro concepto de creación de equipos basado en aplicaciones para su evento en línea? Háganos saber a través de team@eccolaluna.be o programe una reunión individual con nuestro experto en teambuilding en línea Hans Vanooteghem a través de https://calendly.com/eccolaluna_hans / one-on-one-inspirational-meeting

El equipo social

Juego que se centra exclusivamente en la interacción y la diversión. Los participantes son bienvenidos en un lobby en línea donde se reúnen los equipos. Luego, pasan por diferentes tipos de minijuegos durante 60 minutos, como trivia, juego de timbre, partido de hechos divertidos y pictionary en equipo, en los que trabajan juntos en un dibujo como equipo. Esta formación de equipos en línea se realiza en su totalidad a través del navegador web. Por lo tanto, los participantes no tienen que instalar una aplicación en su teléfono inteligente.

Juego de escape de supervivencia ártica

¡Pon a prueba tus instintos de supervivencia virtual en una carrera contra el tiempo! Perdiste a tu guía a la mitad de una expedición polar. La tormenta que se aproxima te desorienta y te obliga a esconderte y buscar ayuda.

Juego de escape Art Heist

Escape Game donde tu objetivo es escapar en equipo de una habitación donde se acaba de cometer un robo de arte. Trabaje en equipo para descifrar el código y escapar antes de que se acabe el tiempo. ¡Los participantes deberán estudiar la evidencia y descifrar mensajes crípticos! Usando tecnología de realidad aumentada, los equipos tendrán que escanear los objetos correctos para descubrir códigos y pistas.