El siguiente paso hacia su propio comité conjunto para el sector de eventos es el reconocimiento de la Confederación de Eventos como una organización de empleadores representativa oficial de Bélgica. Para ello necesitamos tu peso en el número de empresas representadas y empleados en el sector de eventos.
Recientemente, sin mucha publicidad, muchos empleados que caen bajo PC200 y que ...
Lee más
El siguiente paso hacia su propio comité conjunto para el sector de eventos es el reconocimiento de la Confederación de Eventos como una organización de empleadores representativa oficial de Bélgica. Para ello necesitamos tu peso en el número de empresas representadas y empleados en el sector de eventos.
Recientemente, sin mucha publicidad, muchos empleados que caen bajo PC200 y que trabajan en empresas con código NACE 82300 (organización de ferias y congresos) y que pasaron la prueba NSSO fueron automáticamente trasladados a PC126, el comité conjunto de madera y tapicería (trabajadores). en representación de carpinteros y ebanistas.
Por supuesto, este PC está muy bien situado para velar por los intereses del sector de la madera y la tapicería. Sin embargo, este sector difiere notablemente del sector de eventos en términos de estructura y organización, así como desde una perspectiva de mercado.
Por tanto, los intereses de los organizadores de ferias y congresos serían defendidos a partir de ahora por los carpinteros y fabricantes de muebles, que tienen un carácter muy diferente al de nuestro sector. En la práctica, esto también significa, por ejemplo, que son los carpinteros y los fabricantes de muebles quienes negociarán las normas laborales para la organización de ferias.
No creemos que sea algo bueno para el sector de los eventos. La Event Confederation y sus federaciones de eventos afiliadas, por lo tanto, han pedido con razón a sus miembros que se opongan a esta transferencia automática de sus empleados al PC126.
No queremos escuchar más historias como esta a partir de ahora.
Por eso es tan importante la creación de su propio comité mixto para el sector de eventos. Después de todo, la solicitud de un PC personal solo puede ser realizada por una organización de empleadores reconocida que pueda tener suficiente peso como representante de todo el sector. Y ese es precisamente el problema: la fragmentación del sector. Si algo aprendimos de la crisis de la corona, es que estamos tan fragmentados como sector que fue difícil ser escuchado por las muchas partes interesadas belgas.
Con el establecimiento de la Confederación de Eventos, hemos dado un primer paso en la dirección correcta para unir al sector, de modo que podamos actuar como un bloque fuerte, con una sola voz y el oído de los distintos gobiernos, organizaciones de empleados y empleadores, y muchas otras partes interesadas. Ese primer paso ya ha sido exitoso, como lo demuestra la respuesta del ministro
"Eso hace que la necesidad de unirnos como sector sea aún mayor". - Hilde Crevits, ministra de Economía de Flandes
Sin embargo, esto no es suficiente para que podamos participar plenamente en el modelo existente de diálogo social. Como organización de empleadores, y mucho menos como sector, simplemente no existimos allí en este momento. Somos muchos, hemos estado activos en varios frentes durante mucho tiempo, pero no estamos (todavía) en esta consulta social.
El siguiente paso es, por tanto, el reconocimiento de la Confederación de Eventos como organización de empleadores representativa oficial de Bélgica. Por lo tanto, el grupo de trabajo de Estado Social dentro de la Confederación de Eventos quiere comenzar pronto el procedimiento para el reconocimiento como organización de empleadores.
Esto es importante porque la solicitud oficial de un PC personal solo puede ser realizada por una organización de empleadores reconocida que pueda tener suficiente peso y servir como punto de contacto para todo el sector. Y mientras no tengamos nuestro propio PC como sector de eventos, como organización de empleadores reconocida también podemos reclamar representación en los otros diversos comités conjuntos que actualmente incluyen las muchas empresas de eventos. También en PC126.
Para realizar esta ambición, ¡lo necesitamos a usted y a su red!
Por tanto este llamamiento expreso: únete a una de las federaciones de la Confederación de Eventos (ACC, BESA, Febelux). Necesitamos su peso en el número de empresas y empleados representados en la industria de eventos para proporcionar poder de presión a la Confederación de Eventos. También hable con su red de eventos para motivarlos a dar este paso también.
El objetivo final es reunir a todas las empresas y autónomos que realicen al menos el 50% de sus actividades en el sector de los eventos. Su peso económico asegura que podamos actuar como un bloque, una fuerza, un sector fuerte, por analogía con la federación de restauración, por ejemplo.
¿Podemos pedirle que confirme su compromiso con el sector con la pertenencia a alguna de las federaciones?
No solo obtiene una federación profesional sólida a cambio, sino también una serie de grandes beneficios para los miembros.
Más información sobre cómo convertirse en miembro de ACC, la asociación de empresas de comunicación y agencias de eventos: https://www.acc.be/members/become-member
Más información sobre cómo convertirse en miembro de BESA, la federación de proveedores del sector de eventos: https://b-esa.be/nl/leden/lid-worden
Más información sobre cómo convertirse en miembro de Febelux, la federación profesional de ferias y congresos: https://www.febelux.com/lid-worden/
¡ACC, BESA y Febelux le agradecen su apoyo y compromiso!
nl
Een volgende stap naar een eigen paritair comité voor de eventsector is de erkenning van de Event Confederation als een officiële Belgische representatieve werkgeversorganisatie. Daarvoor hebben we jullie gewicht in aantal vertegenwoordigde bedrijven en werknemers in de eventsector nodig.
Onlangs werden zonder veel ruchtbaarheid vele bedienden die vallen onder PC200 en die werken in bedrijven met NACE-code 82300 (organisatie van beurzen en congressen) en die de RSZ-toets doorstonden automatisch verhuisd naar PC126, het paritair comité van hout en stoffering (arbeiders) dat de schrijnwerkers en meubelmakers vertegenwoordigt.
Dit PC is uiteraard heel goed geplaatst om te waken over de belangen van de sector van hout en stoffering. Deze sector verschilt echter zowel qua structuur en organisatie als vanuit marktperspectief markant van de eventsector.
De belangen van de organisatoren van beurzen en congressen zouden dus vanaf nu verdedigd worden door de schrijnwerkers en meubelmakers, die een heel andere eigenheid hebben dan onze sector. In de praktijk betekent dit bijvoorbeeld ook dat het de schrijnwerkers en meubelmakers zijn die over de arbeidsrechtelijke regels rond de organisatie van beurzen zullen onderhandelen.
Dat lijkt ons geen goede zaak voor de eventsector. De Event Confederation en haar aangesloten eventfederaties hebben hun leden dan ook terecht opgeroepen om bezwaar in te dienen tegen deze automatische overdracht van hun bedienden naar PC126.
Verhalen zoals dit willen we vanaf nu niet meer horen.
Daarom is de oprichting van een eigen paritair comité voor de eventsector zo belangrijk. De aanvraag voor een eigen PC kan immers enkel gebeuren door een erkende werkgeversorganisatie die voldoende gewicht in de schaal kan leggen als vertegenwoordiger van de hele sector. En dat is nu net het pijnpunt: de versnippering van de sector. Als we één ding hebben geleerd uit de coronacrisis, dan is het dat we zodanig versnipperd zijn als sector dat het moeilijk was om te worden gehoord door de vele Belgische stakeholders.
Met de oprichting van de Event Confederation hebben we een eerste stap in de goede richting gezet om de sector te verenigen, zodat we als één sterk blok, met één stem naar buiten kunnen treden en het oor van de verschillende overheden, werknemers- en werkgeverorganisaties, en vele andere stakeholders hebben. Die eerste stap is alvast gelukt, getuige ook de reactie van minister
"Dat maakt de nood nog groter om je inderdaad als sector ook te verenigen." - Hilde Crevits, Vlaams minister van Economie
Om ons volwaardig in te schakelen in het bestaande model van sociaal overleg volstaat dit evenwel niet. Als werkgeversorganisatie, laat staan als sector, bestaan we daar op dit moment gewoonweg niet. We zijn met velen, we zijn al een hele tijd op verschillende fronten actief, maar in dit sociaal overleg zijn we er dus (nog) niet.
Een volgende stap is dan ook de erkenning van de Event Confederation als een officiële Belgische representatieve werkgeversorganisatie. De werkgroep Sociaal Statuut binnen de Event Confederation wil daarom de procedure tot erkenning als werkgeversorganisatie eerstdaags opstarten.
Dat is belangrijk omdat de officiële aanvraag voor een eigen PC enkel kan gebeuren door een erkende werkgeversorganisatie die voldoende gewicht in de schaal kan leggen en als aanspreekpunt kan dienen voor de hele sector. En zolang we geen eigen PC hebben als eventsector, kunnen we als erkende werkgeversorganisatie ook een vertegenwoordiging opeisen in de diverse andere paritaire comités waaronder de vele eventbedrijven momenteel vallen. Ook in PC126.
Om deze ambitie te kunnen realiseren hebben we jullie en jullie netwerk nodig!
Daarom deze uitdrukkelijke oproep: sluit jullie aan bij één van de federaties van de Event Confederation (ACC, BESA, Febelux). We hebben jullie gewicht in aantal vertegenwoordigde bedrijven en werknemers in de eventsector nodig om de Event Confederation van lobbypower te voorzien. Spreek tevens jullie eventnetwerk aan om hen te motiveren ook deze stap te zetten.
Het uiteindelijke doel is om alle bedrijven & freelancers, die minstens 50 % van hun activiteiten in de eventsector realiseren, samen te brengen. Jullie economisch gewicht zorgt er zo voor dat we kunnen optreden als één blok, één kracht, één sterke sector, naar analogie van bijvoorbeeld de horecafederatie.
Mogen we je vragen om jouw engagement voor de sector te bevestigen met een lidmaatschap van één van de federaties?
Je krijgt er niet alleen een sterke beroepsfederatie voor terug, maar ook een aantal mooie ledenvoordelen.
Meer info over lid worden van ACC, de vereniging van communicatiebedrijven en event agencies: https://www.acc.be/members/become-member
Meer info over lid worden van BESA, de federatie van leveranciers in de eventsector: https://b-esa.be/nl/leden/lid-worden
Meer info over lid worden bij Febelux, de beroepsfederatie voor beurzen en congressen: https://www.febelux.com/lid-worden/
ACC, BESA en Febelux danken je voor je steun en engagement!
En mi opinión, ¡nada de CST (ni CT, tras la corrección del Sr. Vanranst) ni 2G, sino la apertura total de la sociedad! Desde hace tiempo, existen suficientes fuentes científicas que demuestran inequívocamente que esta locura causa más daño que un virus virtual. Virtual porque nunca está aislado, sino que es generado por IA. ¡Despierten y alcen la voz!
mostrar original
nl Wat mij betreft, GEEN CST (of CT na correctie van dhr Vanranst) en GEEN 2G maar het volledig opengooien van de samenleving. Er zijn al langere tijd voldoende wetenschappelijke bronnen die ondubbelzinnig aantonen dat deze waanzinnige koers meer schade aanricht dan een virtueel virus. Virtueel want nooit geïsoleerd maar AI-gegenereerd. Wake up & Speak up!