El lunes pasado, estuvimos en RSZ/ONSS con Zeevonk – Bedrijfstheater para realizar dos sesiones sobre discapacidad e inclusión en el lugar de trabajo.

No fue una presentación clásica en la que los participantes se limitan sobre todo a escuchar.

Llevamos a escena situaciones reconocibles: ayuda bienintencionada que puede interpretarse mal, dudas sobre qué se puede preguntar y qué no, suposiciones que a veces hacemos sin darnos cuenta…

Después, trabajamos juntos con el público.

🎭 Primero, ver qué ocurre

💬 Poner en palabras juntos dónde está el problema

🔁 Explorar otras posibilidades

⚡ Y hacerlas cobrar vida de nuevo en escena de inmediato

El humor ayuda. No para restar importancia al tema, sino para crear espacio suficiente para analizarlo juntos.

Y como en RSZ/ONSS trabajábamos con un público bilingüe, impartimos la sesión tanto en neerlandés como en francés.

Para nosotros, esa es la fuerza del teatro de empresa en un evento, congreso o jornada de equipo: el contenido no es un mensaje que el público simplemente escucha, sino algo que reconoce, vive y comenta.

Algunas imágenes de un día especialmente agradable. 📸

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Para Eventplanner, sin duda utilizaría las fotos. Las imágenes venden el concepto casi mejor que el texto. Empezaría con la foto en la que aparecéis los dos actuando y luego alternaría entre imágenes de las escenas y la foto en la que el facilitador trabaja con el público. Así, un organizador ve enseguida: esto es teatro, pero también es interacción y contenido.