Trabaja duro, juega duro ... Puede parecer un cliché, pero la parte del juego nunca se ha tomado más en serio que hoy, en esta era posterior al encierro. Los empleadores se centran en el compromiso de los empleados y están dispuestos a gastar un poco de presupuesto para terminar el año con belleza o comenzar el nuevo año con valentía. Han leído los estudios y saben que el compromiso de los empleados conduce a un crecimiento de los ingresos, una mayor productividad y tasas de retención significativamente mejores. Por lo tanto, se están preparando festividades y se está gastando dinero, pero pocos o ningún estudio muestra qué formato es bueno para este tipo de celebraciones. Speakersbase investigó un poco y ofrece sugerencias e inspiración .

Speakersbase organizó una encuesta para averiguar qué es lo que realmente quiere la gente. ¿Son deportes extremos? ¿Una fiesta sensacional? ¿O quizás juegos de mesa? Nos limitamos a una simple pregunta:

¿Cómo es su evento de empresa ideal para el período de fin de año? Presentamos a los encuestados 4 posibles respuestas:

- una fiesta

- retribuir a la sociedad

- inspiración y diversión

- Prefiero quedarme en casa

Los resultados son algo sorprendentes. Con el auge de la responsabilidad social empresarial, habíamos anticipado que al menos algunos votantes habrían expresado su interés en la opción dos, pero este no fue el caso. Por el contrario, la gran mayoría optó por la combinación de inspiración y diversión, mientras que alrededor de un tercio todavía está a favor de una fiesta de la vieja escuela.

Con toda honestidad, admitimos que estamos contentos con este resultado. Después de todo, la línea de base de Speakerbase es

inspirar, aprender y crecer. Entonces, ¿por qué desperdiciar una buena oportunidad? ¿Por qué no combinar una reunión de (parte de) su personal con algo que aporte valor agregado para su organización? Es el momento ideal no solo para energizar y crear un sentido de unión, sino también para promover los valores de marca de la empresa e integrar la cultura de la empresa. Después de todo, la cultura de su empresa debe ser algo más que unos carteles inspiradores en la pared. Si las empresas practican lo que predican, un evento para empleados puede ser una excelente manera de dar vida a su marca y hacer que sus empleados sientan la empresa para la que trabajan.

Speakersbase considera que su misión es preparar a las organizaciones para un futuro brillante y promover el cambio. ¿Qué mejor manera que comenzar con un evento memorable? Su impacto sobrevivirá durante mucho tiempo a la resaca. Estamos más que felices de intercambiar puntos de vista sobre qué discurso motivador encaja mejor con su organización. Para su inspiración y conveniencia, ya hemos creado una lista corta.

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