Debora Salemink UNIP Lda - Go Discover Portugal
- Rua CM Vieira da Cruz 180, 2260209 Praia Do Ribatejo, Portugal
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Tomemos como ejemplo nuestro Desafío de Team Building con Misterio y Asesinato : un evento inmersivo, estratégico e increíblemente divertido que ejemplifica nuestro compromiso de combinar la creatividad con el desarrollo tangible del equipo. Es solo un ejemplo de cómo ayudamos a las empresas a fortalecer los lazos y crear recuerdos imborrables.
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At Go Discover Portugal, we understand the intricate demands of crafting truly exceptional corporate events and incentive trips. As your trusted local partner with over a decade of experience, we specialize in designing and executing bespoke group experiences, event management, event planning and creation and out-of-the-box team-building activities across Portugal.
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Take our Murder Mystery Team Building Challenge, for instance—an immersive, strategic, and incredibly fun event that exemplifies our commitment to blending creativity with tangible team development. It’s just one example of how we help companies strengthen bonds and create lasting memories.
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We speak English, Spanish, Italian, Portuguese, and Dutch
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Utilizamos el arte, los medios y la narración para crear talleres y eventos de equipo personalizados para todos los niveles profesionales para mejorar los procedimientos de la empresa, alimentar la colaboración, fortalecer los equipos y desarrollar el liderazgo.
Este taller de un día, que realizamos en Praga, coincidió con las reuniones de la empresa, creando un equilibrio perfecto entre encuentro y ...
Utilizamos el arte, los medios y la narración para crear talleres y eventos de equipo personalizados para todos los niveles profesionales para mejorar los procedimientos de la empresa, alimentar la colaboración, fortalecer los equipos y desarrollar el liderazgo.
Este taller de un día, que realizamos en Praga, coincidió con las reuniones de la empresa, creando un equilibrio perfecto entre encuentro y aprendizaje en un ambiente lúdico y específico. Nuestro equipo, experimentado y profesional, viajó desde Portugal y Ámsterdam.
En el panorama corporativo actual, las fusiones, los cambios de marca y los lanzamientos de productos no son solo hitos operativos. Son puntos de inflexión cultural. Cuando la empresa global de tecnología documental PSPDFKit, ahora Nutrient, se asoció con Go Discover Portugal, el objetivo era claro. No buscaban una actividad típica de team building. Necesitaban una experiencia de aprendizaje estratégico que integrara su nueva identidad en toda la organización.
Lo que siguió fue un taller totalmente personalizado de un día de duración, que duró dos meses y se diseñó específicamente en torno a la fusión, el cambio de marca y el lanzamiento del producto de la empresa. La experiencia se centró en la presentación del CEO y una metodología narrativa cuidadosamente elaborada, diseñada para transformar la visión en un entendimiento compartido.
Creado para un momento de transformación
La transición de PSPDFKit a Nutrient representó más que un cambio de nombre. Unificó adquisiciones, reposicionó la empresa en el mercado e introdujo una narrativa de producto más amplia. El liderazgo requería que todos los miembros del equipo asimilaran y comunicaran esa nueva historia con claridad y confianza.
Go Discover Portugal comenzó con sesiones de descubrimiento exhaustivas. El equipo analizó el mensaje principal del CEO, los objetivos estratégicos del cambio de marca y la dinámica cultural de la plantilla internacional. Fue entonces cuando comenzó el desarrollo creativo.
Durante dos meses, el taller se redactó, estructuró y perfeccionó. Cada elemento fue intencional. Cada resultado de aprendizaje se relacionó con los objetivos empresariales.
La narración como método de aprendizaje
En lugar de realizar una presentación sobre el cambio de marca, el taller colocó a los empleados en el centro de la narrativa.
Los participantes se dividieron en equipos de producción y se les asignó la tarea de conceptualizar, guionar, filmar y producir videos cortos de estilo comercial basados en la presentación del CEO y la nueva historia de la marca Nutrient. Este formato se basó en principios de aprendizaje experiencial. Las personas no internalizan el cambio simplemente escuchando. Lo internalizan interpretándolo, discutiéndolo y aplicándolo.
Al transformar el cambio de marca en un desafío de producción creativa, los equipos tuvieron que traducir activamente la estrategia en historia.
Esto requiere:
Colaboración entre departamentos y roles
Comunicación clara bajo presión del tiempo
Liderazgo emergente en grupos pequeños
Toma de decisiones estratégicas alineadas con el posicionamiento de marca
Gracias a que el resultado fue visible y tangible, los equipos pudieron comparar su interpretación de la narrativa con la de otros. Esto generó momentos de reflexión enriquecedores y fortaleció la coherencia colectiva.
Una experiencia completamente escrita y facilitada
Esta no fue una sesión creativa improvisada. El taller contó con el apoyo de un manual de facilitación detallado.
El manual incluía sesiones informativas estructuradas, definiciones de roles para cada función de producción, marcos de gestión del tiempo y preguntas de reflexión guiada. Los facilitadores contaban con indicaciones que conectaban las decisiones creativas con los comportamientos de liderazgo y la estrategia empresarial.
La alineación previa al taller garantizó que cada resumen creativo se basara en la visión del CEO. Durante la sesión, los facilitadores supervisaron la dinámica de grupo y reforzaron los objetivos de aprendizaje. Tras la evaluación final, se realizó una sesión informativa estructurada que vinculó los patrones de colaboración, los estilos de liderazgo y las estrategias narrativas con la transformación real de la empresa.
El resultado no fue sólo un día interesante, sino un recorrido de aprendizaje coherente y diseñado con precisión.
Colaboración y liderazgo en acción
A lo largo del taller, la colaboración no fue teórica. Fue necesaria para el éxito.
Los equipos tuvieron que distribuir roles, gestionar diferencias creativas, negociar ideas y cumplir con los plazos. Los líderes surgieron orgánicamente. Algunos lideraron con visión. Otros con estructura. Otros con motivación. La experiencia hizo visible el liderazgo.
Dado que el contenido estaba directamente relacionado con el lanzamiento de Nutrient, la implicación emocional fue mayor que en una actividad genérica. Los participantes no creaban campañas ficticias. Estaban moldeando la narrativa del futuro de su propia empresa.
Los videos finales aportaron valor añadido a largo plazo. Se convirtieron en recursos de contenido interno y un recordatorio del esfuerzo compartido tras la transformación.
Por qué este enfoque es importante para los profesionales de eventos
Para los organizadores de eventos y estrategas corporativos, este caso demuestra una evolución más amplia en el diseño de formación de equipos.
Las organizaciones que se encuentran en proceso de fusiones, adquisiciones o renovaciones de marca no se benefician del entretenimiento aislado. Se benefician de experiencias estructuradas que refuerzan la alineación del liderazgo, la claridad en la comunicación y un propósito compartido.
Las principales conclusiones de este proyecto incluyen:
Codesarrollo profundo con el liderazgo antes de que comience el diseño creativo
La narración como metodología de aprendizaje estructurada más que como tema
Un marco de facilitación escrito que garantiza la coherencia y la profundidad
Conexión clara entre la producción creativa y la estrategia empresarial
Cuando la formación de equipos se diseña a este nivel, se convierte en una intervención estratégica. Acelera la integración cultural, fortalece la colaboración interdisciplinaria y ayuda a los empleados a encarnar una nueva identidad de marca en lugar de simplemente oír hablar de ella.
El taller Nutrient ilustra cómo una experiencia personalizada y centrada en una historia puede convertir una transición corporativa compleja en un momento de claridad, creatividad y propiedad colectiva.
De nuestros muchos conceptos de team building, este se basó en https://godiscoverportugal.com/team-building-in-portugal-the-experience-collection-lisbon-porto/team-building/make-your-own-tv-commercial-team-building-lisbon/
We use art, media and storytelling to create bespoke team workshops and events for all professional levels to enhance company procedures, feed collaboration, strengthen teams and develop leadership.
This day-long workshop, which we performed in Prague, coincided with the company's meetings, creating a perfect balance between meeting and learning in a playful and targeted environment. Our experienced and professional team was flown in from Portugal and Amsterdam.
In today’s corporate landscape, mergers, rebrands and product launches are not just operational milestones. They are cultural turning points. When global document technology firm PSPDFKit, now Nutrient, partnered with Go Discover Portugal, the objective was clear. They did not want a standard team building activity. They needed a strategic learning experience that would embed their new identity across the organisation.
What followed was a fully bespoke, day long workshop that took two months of development and was built specifically around the company’s merger, rebrand and product launch. At the heart of the experience was the CEO’s pitch and a carefully constructed storytelling methodology designed to transform vision into shared understanding.
Built for a Moment of Transformation
The transition from PSPDFKit to Nutrient represented more than a name change. It unified acquisitions, repositioned the company in the market and introduced a broader product narrative. Leadership needed every team member to internalise and communicate that new story with clarity and confidence.
Go Discover Portugal began with in depth discovery sessions. The team analysed the CEO’s keynote message, the strategic objectives behind the rebrand and the cultural dynamics of the international workforce. Only then did the creative development begin.
Over two months, the workshop was written, structured and refined. Every element was intentional. Every learning outcome was mapped against business objectives.
Storytelling as a Learning Method
Rather than delivering a presentation about the rebrand, the workshop placed employees at the centre of the narrative.
Participants were divided into production teams and tasked with conceptualising, scripting, filming and producing short commercial style videos based on the CEO’s pitch and the new Nutrient brand story. This format was rooted in experiential learning principles. People do not internalise change by listening alone. They internalise change by interpreting it, discussing it and applying it.
By transforming the rebrand into a creative production challenge, teams had to actively translate strategy into story.
This required:
Collaboration across departments and roles
Clear communication under time pressure
Emergent leadership within small groups
Strategic decision making aligned with brand positioning
Because the output was visible and tangible, teams could see how their interpretation of the narrative compared with others. This created powerful reflection moments and strengthened collective alignment.
A Fully Written and Facilitated Experience
This was not an improvised creative session. The workshop was supported by a detailed written facilitation manual.
The manual included structured briefings, role definitions for each production function, time management frameworks and guided reflection questions. Facilitators were equipped with prompts that connected creative decisions back to leadership behaviours and business strategy.
Pre workshop alignment ensured that every creative brief was anchored in the CEO’s vision. During the session, facilitators monitored group dynamics and reinforced learning objectives. The final screening was followed by a structured debrief linking collaboration patterns, leadership styles and storytelling choices to the company’s real world transformation.
The result was not only an engaging day, but a cohesive learning journey designed with precision.
Collaboration and Leadership in Action
Throughout the workshop, collaboration was not theoretical. It was necessary for success.
Teams had to distribute roles, manage creative differences, negotiate ideas and deliver under deadline. Leaders emerged organically. Some led through vision. Others through structure. Others through encouragement. The experience made leadership visible.
Because the content was directly tied to the Nutrient launch, the emotional investment was higher than in a generic activity. Participants were not creating fictional campaigns. They were shaping the narrative of their own company’s future.
The final video outputs provided additional long term value. They became internal content assets and a reminder of the shared effort behind the transformation.
Why This Approach Matters for Event Professionals
For event planners and corporate strategists, this case demonstrates a broader evolution in team building design.
Organisations navigating mergers, acquisitions or rebrands do not benefit from isolated entertainment. They benefit from structured experiences that reinforce leadership alignment, communication clarity and shared purpose.
Key takeaways from this project include:
Deep co development with leadership before creative design begins
Storytelling as a structured learning methodology rather than a theme
A written facilitation framework that ensures consistency and depth
Clear connection between creative output and business strategy
When team building is designed at this level, it becomes a strategic intervention. It accelerates cultural integration, strengthens cross functional collaboration and helps employees embody a new brand identity rather than simply hear about it.
The Nutrient workshop illustrates how a bespoke, story centred experience can turn a complex corporate transition into a moment of clarity, creativity and collective ownership.
From our many team building concepts, this one was based on https://godiscoverportugal.com/team-building-in-portugal-the-experience-collection-lisbon-porto/team-building/make-your-own-tv-commercial-team-building-lisbon/
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Actividades Debora Salemink UNIP Lda - Go Discover Portugal
- Regiones de actividad:
- Portugal
- Actividades:
- Formación de equipos
Cliente
Dale vida a París
Destino
Oporto, Portugal
Participantes
130 miembros del equipo internacional
El resumen
SpiceUp Paris se asoció con Go Discover Portugal para diseñar y ejecutar un programa de formación de equipos de un día completo para 130 participantes en el centro histórico de Oporto.
El objetivo era crear una experiencia atractiva y llena de energía que fomentara la interacción, la creatividad y la colaboración entre equipos bajo un concepto unificador.
El tema elegido fue Música y Azul, conectando ritmo, emoción, movimiento y expresión visual reflejando sutilmente el espíritu de Oporto.
El formato
Los participantes se dividieron en grupos rotativos de aproximadamente 30 personas. A lo largo del día, los equipos se desplazaron entre centros de actividades seleccionados por toda la ciudad, cada uno representando uno de los cuatro pilares: música, gastronomía, deporte y arte.
Esta rotación garantizó un impulso constante, una interacción diversa y un ritmo dinámico.
Las actividades
Música: Taller de Batucada de Alta Energía
En grupos de 30, los participantes participaron en un potente taller de percusión de batucada impartido por facilitadores profesionales. Los equipos aprendieron ritmos en capas, patrones de llamada y respuesta, y técnicas de interpretación coordinada.
Lo que comenzó como sonidos individuales evolucionó a presentaciones grupales sincronizadas. La sesión reforzó las habilidades de escucha, la rotación del liderazgo, la sincronización y la concentración colectiva. Las presentaciones finales fueron enérgicas y unificadoras, marcando un fuerte tono para la jornada.
Comida: Desafío de degustación en el Mercado do Bolhão
El desafío culinario tuvo lugar en el emblemático Mercado do Bolhão.
Los equipos recorrieron el mercado histórico para completar un reto de degustación estructurado, descubriendo productos locales y conociendo las historias detrás de los puestos. La actividad combinó el descubrimiento cultural con la coordinación estratégica y la gestión del tiempo.
El ambiente vibrante y auténtico del mercado añadió una fuerte dimensión local a la experiencia.
Deporte: Desafío de carrera en Time Out Market Porto
El componente deportivo tuvo lugar en Time Out Market Porto.
Aquí, los equipos completaron un desafío de carrera a ritmo rápido y coordinación, diseñado para poner a prueba la agilidad, la comunicación y la toma de decisiones rápidas bajo presión. El entorno contemporáneo creó un contraste con el recorrido general por la ciudad y mantuvo la energía alta durante todo el programa.
Arte: Lienzos del equipo multimedia
Para el pilar de arte, los equipos crearon grandes lienzos multimedia que reflejaban la identidad de equipo asignada dentro del tema más amplio Música y Azul.
Utilizando materiales mixtos, los participantes plasmaron visualmente los valores, fortalezas y personalidades de su grupo. El resultado fue una expresión tangible de la identidad del equipo y un resultado creativo duradero de la jornada.
Logística y Flujo
La coordinación de 130 participantes en múltiples ubicaciones centrales de Oporto requirió una planificación detallada de la rotación, alineación de los facilitadores, precisión en los tiempos y una sólida gestión de la producción en el sitio.
Go Discover Portugal gestionó todo el diseño operativo y la entrega, garantizando transiciones fluidas entre los lugares y una participación constante en todos los pilares de actividad.
Resultado
Al final del día, los participantes habían colaborado entre departamentos y nuevas configuraciones de equipo. Cada individuo está involucrado en desafíos físicos, creativos y estratégicos.
El tema Música y Azul conectó las diferentes experiencias en una narrativa coherente, permitiendo al grupo explorar Oporto no como espectadores sino como participantes activos.
Para SpiceUp Paris, el resultado fue un programa de trabajo en equipo para toda la ciudad que equilibró la estructura con la espontaneidad, la cultura con la competencia y la energía con la creatividad.
https://godiscoverportugal.com/team-building-en-portugal-la-coleccion-experiencia-lisboa-oporto/
Client
SpiceUp Paris
Destination
Porto, Portugal
Participants
130 international team members
The Brief
SpiceUp Paris partnered with Go Discover Portugal to design and execute a full day team building program for 130 participants in Porto’s historic center.
The objective was to create an engaging, high energy experience that encouraged cross team interaction, creativity and collaboration under one unifying concept.
The chosen theme was Music and Blue, connecting rhythm, emotion, movement and visual expression while subtly reflecting the spirit of Porto.
The Format
Participants were divided into rotating groups of approximately 30 people. Throughout the day, teams moved between curated activity hubs across the city, each representing one of four pillars: music, food, sport and art.
This rotation ensured constant momentum, diverse interaction and dynamic pacing.
The Activities
Music: High Energy Batucada Workshop
In groups of 30, participants took part in a powerful batucada percussion workshop led by professional facilitators. Teams learned layered rhythms, call and response patterns and coordinated performance techniques.
What began as individual sounds evolved into synchronized group performances. The session reinforced listening skills, leadership rotation, timing and collective focus. The final performances were energetic and unifying, setting a strong tone for the day.
Food: Tasting Challenge at Mercado do Bolhão
The culinary challenge took place at the iconic Mercado do Bolhão.
Teams navigated the historic market to complete a structured tasting challenge, discovering local products and learning the stories behind the stalls. The activity combined cultural discovery with strategic coordination and time management.
The vibrant and authentic atmosphere of the market added a strong local dimension to the experience.
Sport: Running Challenge at Time Out Market Porto
The sport component took place at Time Out Market Porto.
Here, teams completed a fast paced running and coordination challenge designed to test agility, communication and quick decision making under pressure. The contemporary setting created contrast within the overall city journey and kept energy levels high throughout the program.
Art: Multimedia Team Canvases
For the art pillar, teams created large multimedia canvases reflecting their assigned team identity within the broader Music and Blue theme.
Using mixed materials, participants translated their group values, strengths and personalities into visual form. The result was a tangible expression of team identity and a lasting creative outcome from the day.
Logistics and Flow
Coordinating 130 participants across multiple central Porto locations required detailed rotation planning, facilitator alignment, timing precision and strong on site production management.
Go Discover Portugal managed the full operational design and delivery, ensuring smooth transitions between venues and consistent engagement across all activity pillars.
Outcome
By the end of the day, participants had collaborated across departments and new team configurations. Every individual is engaged in physical, creative, and strategic challenges.
The Music and Blue theme connected the different experiences into one coherent narrative, allowing the group to explore Porto not as spectators but as active participants.
For SpiceUp Paris, the result was a citywide team-building program that balanced structure with spontaneity, culture with competition, and energy with creativity.
https://godiscoverportugal.com/team-building-in-portugal-the-experience-collection-lisbon-porto/
Cliente: Ortodoncia Americana
Participantes: 130 miembros del equipo
Formato: Experiencia de Team Building de RSE
Ubicación: Portugal
Cliente: Ortodoncia Americana
Participantes: 130 miembros del equipo
Formato: Experiencia de Team Building de RSE
Ubicación: Portugal
Duración: 3 horas
Organizado por: Go Discover Portugal
La semana pasada, Go Discover Portugal ofreció una experiencia de formación de equipos de RSE impulsada por un propósito para 130 miembros del equipo de American Orthodontics, combinando colaboración, creatividad e impacto social en un formato único y significativo.
El concepto
El objetivo era claro: ir más allá de la formación de equipos tradicional y crear una experiencia donde la colaboración tuviera resultados tangibles. Los equipos se enfrentaron al reto de diseñar y construir juguetes y muñecas de madera, que posteriormente se donaron a organizaciones benéficas que apoyan a niños necesitados.
La actividad comenzó con una breve introducción que explicaba el contexto social y el impacto que tendrían los juguetes. Este enfoque cambió inmediatamente la mentalidad del grupo, pasando de la competencia a la contribución.
La experiencia
Los participantes se dividieron en equipos y se les proporcionaron materiales, herramientas y pautas creativas. Cada equipo debía:
Colaborar bajo presión del tiempo
Comunicar ideas de forma clara y eficaz
Asignar roles en función de las fortalezas individuales
Entregar un producto terminado, seguro y bien pensado.
Lo que rápidamente se hizo evidente fue cómo el propósito benéfico incrementó la participación. Los equipos no solo construían un objeto; construían algo para alguien más. Esto creó un enfoque natural, redujo las barreras internas y fomentó una comunicación de apoyo entre departamentos y jerarquías.
Por qué la formación de equipos de RSE aporta profundidad
La formación de equipos de RSE añade un valor añadido a la colaboración. Saber que el resultado beneficiará a otros:
Fomenta una toma de decisiones más inclusiva
Fortalece la escucha y la empatía dentro de los equipos.
Cambia el enfoque del desempeño individual a la responsabilidad colectiva
Crea un orgullo compartido que se extiende más allá del evento en sí.
En este caso, el elemento de donación transformó la actividad de un desafío a una misión compartida, lo que resultó en conexiones más profundas y un trabajo en equipo más auténtico.
El impacto
Al final de la sesión, los equipos presentaron con orgullo sus juguetes y muñecas terminados, conscientes de que su trabajo pronto alegraría a los niños fuera del aula. La sensación de logro fue tanto profesional como personal.
Los comentarios resaltaron que la experiencia fue gratificante, energizante y genuinamente significativa, reforzando la idea de que la formación de equipos puede ser tanto efectiva como socialmente responsable.
Conclusión
Esta experiencia de team building de RSE con American Orthodontics demuestra cómo los eventos con propósito pueden fortalecer la colaboración y generar un impacto positivo más allá de la organización. Cuando los equipos colaboran para contribuir, la comunicación se vuelve más intencional, la colaboración más humana y la experiencia mucho más memorable.
Client: American Orthodontics
Participants: 130 team members
Format: CSR Team Building Experience
Location: Portugal
Duration: 3 hours
Organised by: Go Discover Portugal
Last week, Go Discover Portugal delivered a purpose-driven CSR team-building experience for 130 team members from American Orthodontics, combining collaboration, creativity, and social impact in a single, meaningful format.
The Concept
The objective was clear: move beyond traditional team building and create an experience where collaboration had a tangible outcome. Teams were challenged to design and build wooden toys and dolls, which were later donated to charitable organisations supporting children in need.
The activity began with a short introduction explaining the social context and the impact the toys would have. This framing immediately shifted the group mindset—from competition to contribution.
The Experience
Participants were divided into teams and provided with materials, tools, and creative guidelines. Each team had to:
Collaborate under time pressure
Communicate ideas clearly and efficiently
Allocate roles based on individual strengths
Deliver a finished, safe, and thoughtful product
What quickly became evident was how the charitable purpose elevated engagement. Teams were not just building an object; they were building something for someone else. This created a natural focus, reduced internal barriers, and encouraged supportive communication across departments and hierarchies.
Why CSR Team Building Adds Depth
CSR team building adds an extra layer of meaning to collaboration. Knowing that the outcome will benefit others:
Encourages more inclusive decision-making
Strengthens listening and empathy within teams
Shifts focus from individual performance to collective responsibility
Creates shared pride that extends beyond the event itself
In this case, the giving element transformed the activity from a challenge into a shared mission—resulting in deeper connections and more authentic teamwork.
The Impact
By the end of the session, teams proudly presented their completed toys and dolls, fully aware that their work would soon bring joy to children outside the room. The sense of accomplishment was both professional and personal.
Feedback highlighted how the experience felt rewarding, energising, and genuinely meaningful, reinforcing the idea that team building can be both effective and socially responsible.
Conclusion
This CSR team-building experience with American Orthodontics demonstrates how purpose-driven events can strengthen collaboration while creating positive impact beyond the organisation. When teams work together to give, communication becomes more intentional, collaboration more human, and the experience far more memorable.
Por qué nos encantan las historias y por qué los eventos también deberían hacerlo
En Go Discover Portugal, no solo planificamos eventos. Vivimos y respiramos historias. Hay algo mágico en cómo una narrativa bien contada puede despertar curiosidad, sorpresa y conectar. Tu imaginación alimenta la nuestra. Juntos, convertimos ideas, sueños y momentos en experiencias que la gente recuerda, de las que ...
Por qué nos encantan las historias y por qué los eventos también deberían hacerlo
En Go Discover Portugal, no solo planificamos eventos. Vivimos y respiramos historias. Hay algo mágico en cómo una narrativa bien contada puede despertar curiosidad, sorpresa y conectar. Tu imaginación alimenta la nuestra. Juntos, convertimos ideas, sueños y momentos en experiencias que la gente recuerda, de las que se ríe y de las que habla mucho después de que el último invitado se vaya.
Combinamos arte, música, elementos visuales y experiencias en una única celebración inmersiva. Desde presentaciones en vivo e instalaciones interactivas hasta experiencias creativas prácticas, cada momento forma parte de la historia. Cada detalle deleita los sentidos, invita a la participación y crea una sensación de asombro que atrapa a todos.
Las historias se quedan grabadas porque se sienten, no solo se escuchan. Los eventos que la gente recuerda no son horarios ni diapositivas. Son momentos que aceleran el corazón, iluminan la mente y unen a los equipos. A través de experiencias inmersivas y narrativas, los participantes conectan, juegan, descubren y aprenden sin darse cuenta.
Las buenas historias despiertan la curiosidad, la risa y la conversación. Convierten las reuniones cotidianas en aventuras compartidas. Dan sentido a cada interacción y significado a cada detalle, transformando los eventos en algo verdaderamente inolvidable.
Lo que diferencia a Go Discover Portugal es que tratamos cada evento como una celebración, una oportunidad para conectar, deleitar e inspirar a través de historias. Como proveedor líder de eventos MICE en Portugal, aportamos imaginación, creatividad y un profundo conocimiento de la cultura y los lugares locales. Cada evento es una historia que cobra vida, un viaje para disfrutar y un recuerdo para atesorar.
Piensa en tu próximo evento. ¿Qué historia quieres que celebren tus asistentes? Ahí es donde comienza la magia.
Why We Love Stories And Why Events Should Too
At Go Discover Portugal, we don’t just plan events. We live and breathe stories. There is something magical about how a well-told narrative can spark curiosity, surprise, and connection. Your imagination feeds our imagination. Together, we turn ideas, dreams, and moments into experiences people remember, laugh about, and talk about long after the last guest leaves.
We blend art, music, visuals, and experiences into a single immersive celebration. From live performances and interactive installations to hands-on creative experiences, every moment becomes part of the story. Each detail delights the senses, invites participation, and creates a sense of wonder that draws everyone in.
Stories stick because they are felt, not just heard. The events people remember are not schedules or slides. They are moments that make hearts beat a little faster, minds light up, and teams feel closer. Through immersive, narrative-led experiences, participants connect, play, discover, and learn without even realizing it.
Good stories spark curiosity, laughter, and conversation. They turn ordinary gatherings into shared adventures. They give purpose to every interaction and meaning to every detail, transforming events into something truly unforgettable.
What makes Go Discover Portugal different is that we treat every event like a celebration, a chance to engage, delight, and inspire through stories. As a leading MICE provider in Portugal, we bring imagination, creativity, and a deep understanding of local culture and locations. Every event is a story brought to life, a journey to savor, and a memory to treasure.
Think about your next event. What story do you want your attendees to celebrate? That is where the magic begins.
https://godiscoverportugal.com/story-driven-event-design-portugal-create-your-narrative/
Formación de equipos artísticos que transforma la creatividad en liderazgo y conexión
¿Buscas una actividad de team building innovadora y significativa para tu próximo retiro o evento corporativo en Portugal? Nuestra experiencia Art Team Building: Conexiones Creativas y Liderazgo combina la expresión creativa con el desarrollo de objetivos de equipo.
Los participantes participan en ejercicios artísticos guiados diseñados para fomentar la comunicación, ...
Formación de equipos artísticos que transforma la creatividad en liderazgo y conexión
¿Buscas una actividad de team building innovadora y significativa para tu próximo retiro o evento corporativo en Portugal? Nuestra experiencia Art Team Building: Conexiones Creativas y Liderazgo combina la expresión creativa con el desarrollo de objetivos de equipo.
Los participantes participan en ejercicios artísticos guiados diseñados para fomentar la comunicación, fortalecer la colaboración y descubrir nuevas perspectivas sobre el liderazgo. Esta experiencia no se centra en la habilidad artística: se trata de fomentar la empatía, impulsar la innovación y crear momentos compartidos memorables que se trasladan directamente al ámbito laboral.
Perfecto para grupos de todos los tamaños y objetivos, impartido en Lisboa, Oporto, el Algarve y más allá.
https://godiscoverportugal.com/team-building/arte-team-building-creative-connections-leadership/
Deseamos a todos en la industria de eventos un 2026 inspirador, creativo y exitoso. ¡Que sea un año lleno de conexiones significativas, experiencias inolvidables y momentos de equipo poderosos!
Art Team Building That Turns Creativity Into Leadership and Connection
Looking for a fresh, meaningful team-building activity for your next corporate offsite or retreat in Portugal? Our Art Team Building: Creative Connections & Leadership experience blends creative expression with team development goals.
Participants engage in guided artistic exercises designed to open communication, strengthen collaboration, and unlock new perspectives on leadership. This experience isn’t about artistic skill: it’s about fostering empathy, sparking innovation, and creating memorable shared moments that translate directly back to the workplace.
Perfect for groups of all sizes and objectives, delivered in Lisbon, Porto, the Algarve, and beyond.
https://godiscoverportugal.com/team-building/art-team-building-creative-connections-leadership/
Wishing everyone in the events industry an inspiring, creative and successful 2026. May it be a year full of meaningful connections, unforgettable experiences and powerful team moments!
Art Team Building: Creative Connections & Leadership
Art team building offers a uniquely natural & pressure-free path to team unity. Learn how we utilize art as a method for team building in Portugal
godiscoverportugal.com
¡Esto es exactamente lo que nos encanta hacer: crear experiencias de formación de equipos que sean desafiantes, enérgicas, estimulantes y verdaderamente creativas!
Hace dos días, Go Discover Portugal tuvo el placer de facilitar una experiencia de team building a gran escala para un importante organizador francés de eventos MICE en el corazón de Oporto, con un grupo francófono de 300 participantes. ...
¡Esto es exactamente lo que nos encanta hacer: crear experiencias de formación de equipos que sean desafiantes, enérgicas, estimulantes y verdaderamente creativas!
Hace dos días, Go Discover Portugal tuvo el placer de facilitar una experiencia de team building a gran escala para un importante organizador francés de eventos MICE en el corazón de Oporto, con un grupo francófono de 300 participantes. Diseñado en torno a cuatro potentes temas: arte, música, gastronomía y deporte, el reto unió creatividad, ritmo, sabor y una competencia amistosa en un día memorable de conexión y diversión.
A pesar de las difíciles condiciones climáticas, llevamos a cabo con éxito un atractivo reto urbano en cuatro ubicaciones céntricas de Oporto, con tres experiencias en interiores y una actividad deportiva al aire libre. Cada grupo rotó entre las actividades, asegurando que todos experimentaran cada elemento del programa.
Desafío Artístico – Taller de Pintura
Los equipos colaboraron creativamente, convirtiendo las ideas en color y expresión.
Desafío Musical – Experiencia Batucada
Los participantes aprendieron ritmo, trabajo en equipo y coordinación a través de una animada sesión de percusión.
Desafío gastronómico: experiencia de degustación
Los participantes exploraron los sabores portugueses, el trabajo en equipo y la curiosidad culinaria en un desafío de degustación estructurado.
Desafío deportivo – Actividad al aire libre
Incluso con el mal tiempo, los equipos disfrutaron de un desafío al aire libre ligero y atractivo utilizando velas que requirió trabajo en equipo, precisión y concentración.
Nuestro mayor desafío: coordinación y logística
Gestionar a 300 participantes en cuatro actividades simultáneas en diferentes ubicaciones requirió una planificación detallada, una sólida coordinación y trabajo en equipo en tiempo real por parte de nuestro equipo in situ. Gracias a una logística meticulosa, a los excelentes colaboradores del lugar y al entusiasmo de los participantes, todo el evento transcurrió sin contratiempos y con éxito.
El resultado fue un grupo altamente motivado, risas compartidas, nuevas conexiones y momentos inolvidables en Oporto.
This is exactly what we love to do: creating team-building experiences that are challenging, energetic, stimulating, and truly creative!
Two days ago, Go Discover Portugal had the pleasure of facilitating a large-scale team-building experience for a major French MICE organizer in the heart of Porto for a French-speaking group of 300 participants. Designed around four powerful themes: art, music, food, and sport, the challenge brought creativity, rhythm, flavor, and friendly competition together in a memorable day of connection and fun.
Despite challenging weather conditions, we successfully delivered an engaging city challenge across four central locations in Porto, with three indoor experiences and one outdoor sports activity. Each group rotated between activities, ensuring everyone experienced every element of the program.
Art Challenge – Painting Workshop
Teams collaborated creatively, turning ideas into color and expression.
Music Challenge – Batucada Experience
Participants learned rhythm, teamwork, and coordination through a lively percussion session.
Food Challenge – Tasting Experience
Participants explored Portuguese flavors, teamwork, and culinary curiosity in a structured tasting challenge.
Sports Challenge – Outdoor Activity
Even with the weather, teams enjoyed a light and engaging outdoor challenge using candles that required teamwork, precision, and focus.
Our Biggest Challenge: Coordination and Logistics
Managing 300 participants across four simultaneous activities in different locations required detailed planning, strong coordination, and real-time teamwork from our on-site crew. Thanks to careful logistics, excellent venue partners, and enthusiastic participants, the entire event ran smoothly and successfully.
The result was a highly motivated group, shared laughter, new connections, and unforgettable moments in Porto.
Durante más de 15 años, Go Discover Portugal ha sido un socio de confianza para empresas internacionales que buscan experiencias de team building de alto impacto, retiros corporativos, programas de incentivos y diseño integral de eventos en todo Portugal. Fundada mucho antes de la actual ola de DMC y proveedores de team building, la empresa se ha forjado una reputación ...
Durante más de 15 años, Go Discover Portugal ha sido un socio de confianza para empresas internacionales que buscan experiencias de team building de alto impacto, retiros corporativos, programas de incentivos y diseño integral de eventos en todo Portugal. Fundada mucho antes de la actual ola de DMC y proveedores de team building, la empresa se ha forjado una reputación de fiabilidad, creatividad y una ejecución impecable en Lisboa, Oporto, Cascais, Sintra, el Algarve y el Valle del Duero.
Hoy en día, Go Discover Portugal es reconocido por sus clientes recurrentes y socios de la industria como una de las empresas de formación de equipos más experimentadas y especializadas de Portugal, ofreciendo programas personalizados diseñados en torno a la cultura, los objetivos y la dinámica del equipo de cada cliente.
¿Qué hace que Go Discover Portugal sea único?
1. Más de 15 años de experiencia comprobada
Desde sus inicios, la empresa ha apoyado al mercado de eventos y MICE con soluciones personalizadas que superan constantemente las expectativas. Lo que comenzó como un organizador boutique de auténticas experiencias locales se convirtió en un DMC líder y especialista en team building, en el que confían marcas globales.
2. Programas de formación de equipos totalmente personalizados
Go Discover Portugal no trabaja con actividades genéricas ni predefinidas. Cada programa se diseña teniendo en cuenta los objetivos corporativos del cliente, el desarrollo de habilidades necesario, el tamaño del grupo y el contexto del evento. Desde retos creativos hasta inmersión cultural y programas de RSC, cada actividad se adapta a la empresa y al equipo.
3. Un socio de servicio completo para eventos corporativos
Además de la formación de equipos, Go Discover Portugal también ofrece:
planificación de reuniones y conferencias
búsqueda de lugares
eventos híbridos y preparados para AV
incentivos
cenas de gala
coordinación logística
experiencias de destino
Este soporte de extremo a extremo permite a las empresas trabajar con un único socio confiable para todo el ciclo del evento, no solo para las actividades.
Estudios de casos reales de los últimos años
La reputación de Go Discover Portugal se basa en eventos reales realizados para clientes internacionales.
Siemens Energy – Reunión Anual en Lisboa
Búsqueda del lugar, montaje y un reto misterioso personalizado por equipos integrado en la cena de equipo. La actividad recibió comentarios muy positivos.
SILK.US – Lanzamiento de ventas en Cascais
Un programa de varios días que combina formación de equipos, apoyo a la creación de contenidos y experiencias costeras exclusivas.
Empresarios suizos – Mesa redonda y cena de gala en Sintra
Coordinación de logística, un castillo seleccionado, inmersión cultural y una cena de gala de lujo para 40 participantes.
BravoSolutions – Evento de liderazgo para 170 ejecutivos
Gestión de eventos a gran escala y formación de equipos coordinados para un equipo de ventas global.
CGI International – Ruta del vino a medida en Lisboa
Visitas a bodegas personalizadas y catas privadas diseñadas para el networking corporativo.
Cisco Systems y Delinea – Desafío de equipo de RSE para refugios de perros
Una actividad significativa de responsabilidad social corporativa desarrollada en asociación con Star Mountain Sanctuary.
Cada evento refleja el enfoque de Go Discover Portugal en la precisión, la creatividad y la satisfacción genuina del cliente.
Experiencias exclusivas de formación de equipos
Go Discover Portugal es conocido por sus originales formatos de team building, desarrollados internamente y con el apoyo de colaboradores profesionales de confianza. Entre ellos se incluyen:
Taller de composición e interpretación de fado original
Diseñado por Go Discover Portugal y ahora ampliamente imitado, este taller combina música, cultura, colaboración y creatividad.
Desafío de equipo cinematográfico
Una experiencia dinámica ideal para equipos centrados en la comunicación y lanzamientos de productos. Los grupos se convierten en equipos de filmación guiados por profesionales.
Desafíos del juego misterioso
Desafíos narrativos atractivos para almuerzos o cenas que mejoran la comunicación y la colaboración.
Talleres de arte creativo
Talleres de cerámica, pintura de azulejos, pintura y manualidades impartidos por artistas locales y escalables para grupos grandes.
Eventos y Desafíos del Vino
Catas privadas, visitas a viñedos, concursos de cata a ciegas y desafíos sensoriales diseñados para grupos corporativos.
Búsquedas del tesoro y desafíos urbanos
Juegos interactivos de descubrimiento en Lisboa, Oporto, Sintra, Cascais y otras regiones. Estos programas combinan la resolución de problemas, el movimiento físico, las claves culturales y el trabajo en equipo en entornos dinámicos del mundo real.
Desafíos de los medios digitales
Los equipos crean cortometrajes, podcasts, reels, presentaciones o historias digitales con la guía de coaches creativos. Ideal para la comunicación, el branding y la colaboración interdepartamental.
Hackatones y desafíos de innovación
Sesiones dinámicas de resolución de problemas y generación de ideas diseñadas para fomentar el pensamiento creativo, la innovación y la sinergia de equipo. Ideales para empresas tecnológicas, equipos de producto y grupos de liderazgo.
Experiencias culturales y actividades de inmersión
Artesanías tradicionales, experiencias gastronómicas, talleres de música, narración de historias locales y otros programas culturales que permiten a los equipos interactuar con el patrimonio de Portugal de maneras significativas.
Cada experiencia está diseñada para generar impacto, autenticidad cultural y cohesión del equipo, con personalización completa en función de los objetivos corporativos.
Un socio de confianza para clientes MICE internacionales
La mayoría de nuestros clientes provienen de fuera de Portugal, incluyendo EE. UU., Reino Unido, Alemania, Países Bajos y otros países europeos. Esto se traduce en sólidas capacidades para:
Soporte multilingüe en inglés, holandés, portugués, español e italiano
planificación remota eficiente
comunicación rápida
Sin costos de planificación adicionales debido al equipo completamente remoto
Logística adaptada a eventos de gran envergadura o de poca antelación
Los clientes elogian con frecuencia la confiabilidad, la claridad y la capacidad de la empresa para ofrecer programas únicos.
Por qué las empresas eligen Go Discover Portugal
Uno de los especialistas más consolidados en team building personalizado en Portugal.
Cobertura nacional con socios de confianza
Estudios de casos reales y resultados comprobados
Conceptos originales diseñados internamente
Excelente reputación por su capacidad de respuesta.
Fuerte base de clientes internacionales
Sin gastos de planificación
Apoyo completo para eventos más allá de la formación de equipos
Más de 15 años de experiencia han posicionado a Go Discover Portugal como un socio confiable e innovador para eventos corporativos en todo Portugal.
Más información
Para explorar programas de formación de equipos, eventos corporativos, retiros o planificación de reuniones con servicio completo, visite:
For more than 15 years, Go Discover Portugal has been a trusted partner for international companies seeking high-impact team-building experiences, corporate retreats, incentive programs, and full-service event design across Portugal. Founded long before the current wave of DMC and team-building providers emerged, the company has built a reputation for reliability, creativity, and seamless delivery across Lisbon, Porto, Cascais, Sintra, the Algarve and the Douro Valley.
Today, Go Discover Portugal is recognized by returning clients and industry partners as one of the most experienced and specialized team-building companies in Portugal, delivering tailored programs designed around each client’s culture, goals, and team dynamics.
What Makes Go Discover Portugal Unique
1. More Than 15 Years of Proven Experience
Since its beginnings, the company has supported the event and MICE market with custom solutions that consistently exceed expectations. What started as a boutique organiser for authentic local experiences evolved into a leading DMC and team-building specialist trusted by global brands.
2. Fully Bespoke Team-Building Programs
Go Discover Portugal does not work with generic or predefined activities. Every program is designed with the client’s corporate objectives, required skill development, group size, and the context of the event. From creative challenges to cultural immersion and CSR programs, each activity is adapted to the company and team.
3. A Full-Service Corporate Event Partner
Beyond team-building, Go Discover Portugal also provides:
meeting and conference planning
venue sourcing
hybrid and AV-ready events
incentives
gala dinners
logistics coordination
destination experiences
This end-to-end support allows companies to work with a single reliable partner for the full event cycle, not only the activities.
Real Case Studies From Recent Years
Go Discover Portugal’s reputation is based on real events delivered for international clients.
Siemens Energy – Annual Meeting in Lisbon
Venue sourcing, setup, and a custom mystery team challenge integrated into the team dinner. The activity received highly positive feedback.
SILK.US – Sales Kick-Off in Cascais
A multi-day program combining team-building, content creation support, and exclusive coastal experiences.
Swiss Entrepreneurs – Round Table and Gala Dinner in Sintra
Coordination of logistics, a curated castle venue, cultural immersion, and an upscale gala dinner for 40 participants.
BravoSolutions – Leadership Event for 170 Executives
Large-scale event management and coordinated team-building for a global sales team.
CGI International – Bespoke Wine Tour in Lisbon
Tailored winery visits and private tastings designed for corporate networking.
Cisco Systems and Delinea – CSR Dog Shelter Team Challenge
A meaningful corporate social responsibility activity developed in partnership with Star Mountain Sanctuary.
Each event reflects Go Discover Portugal’s focus on precision, creativity, and genuine client satisfaction.
Signature Team-Building Experiences
Go Discover Portugal is known for original team-building formats developed in-house and supported by trusted professional partners. These include:
The Original Fado Composition and Performance Workshop
Designed by Go Discover Portugal and now widely imitated, this workshop blends music, culture, collaboration, and creativity.
Cinematic Team Challenge
A dynamic experience ideal for communication-focused teams and product launches. Groups become film crews guided by professionals.
Mystery Game Challenges
Engaging narrative-based challenges for lunches or dinners that enhance communication and collaboration.
Creative Art Workshops
Ceramics, tile painting, painting, and craft workshops led by local artists and scalable for large groups.
Wine Events and Wine Challenges
Private tastings, vineyard visits, blind tasting competitions, and sensory challenges tailored for corporate groups.
Treasure Hunts and City Challenges
Interactive discovery games across Lisbon, Porto, Sintra, Cascais, and other regions. These programs combine problem-solving, physical movement, cultural clues, and teamwork in dynamic real-world environments.
Digital Media Challenges
Teams create short films, podcasts, reels, presentations, or digital stories guided by creative coaches. Ideal for communication, branding, and cross-department collaboration.
Hackathons and Innovation Challenges
Fast-paced problem-solving and idea-generation sessions designed to encourage creative thinking, innovation, and team synergy. Perfect for tech companies, product teams, and leadership groups.
Cultural Experiences and Immersion Activities
Traditional crafts, food experiences, music workshops, local storytelling, and other cultural programs that allow teams to engage with Portugal’s heritage in meaningful ways.
Each experience is crafted for impact, cultural authenticity, and team cohesion, with full customization based on corporate objectives.
A Trusted Partner for International MICE Clients
Most clients come from outside Portugal, including the USA, UK, Germany, the Netherlands, and other European countries. This results in strong capabilities for:
multilingual support in English, Dutch, Portuguese, Spanish, and Italian
efficient remote planning
fast communication
no added planning fees due to the fully remote team
logistics tailored for short-notice or large-scale events
Clients frequently praise the company’s reliability, clarity, and ability to deliver unique programs.
Why Companies Choose Go Discover Portugal
One of the most established specialists in custom team-building in Portugal
Nationwide coverage with trusted partners
Real case studies and proven results
Original concepts designed internally
Excellent reputation for responsiveness
Strong international client base
No planning fees
Complete event support beyond team-building
Over 15 years of experience have positioned Go Discover Portugal as a trusted and innovative partner for corporate events across Portugal.
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To explore team-building programs, corporate events, retreats, or full-service meeting planning, visit:
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Cata de vinos en Portugal
Habíamos traído a nuestros clientes de todo el mundo y todos lo pasaron genial. Recibí solo elogios de todos. Fue muy fácil trabajar con Antonio y su equipo, que fueron muy amables. Además, supieron atender solicitudes de última hora sin dudarlo. Recomiendo encarecidamente Go Discover Portugal a cualquiera que necesite ayuda con su evento.
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enWine Tasting in Portugal
We had brought our clients in from all over the world, and everyone had a great time. I received nothing but compliments from everyone. Antonio and team were easy to work with and friendly. They were also able to accommodate last minute requests without hesitation. I would highly recommend Go Discover Portugal to anyone who needs event help.
Comentarios de Debora Salemink UNIP Lda - Go Discover Portugal sobre esta reseña:
Muchas gracias, Jeanne. ¡Esperamos ver CGI de nuevo en el futuro en Lisboa, Oporto o cualquier otro lugar de Portugal!
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enThank you very much Jeanne. We hope to see CGI again in the future in Lisbon, Porto or any other location in Portugal!