Trayectorias de desarrollo sostenible para equipos y empresas
Ahora que las relajaciones permiten algunas cosas, las empresas vuelven a pedir trabajo en equipo. Pero tales actividades solo cobran valor cuando se utilizan inteligentemente dentro de una trayectoria más amplia, en la que un equipo recibe el incentivo adecuado en el momento adecuado.
La visión de nuestro CEO, Geert Debusschere, sobre estos programas sostenibles:
"Ecco La Luna concede una gran importancia a la sustentabilidad y la Responsabilidad Social Corporativa. Por lo tanto, hemos desarrollado programas de formación de equipos en torno a estos temas, que son muy populares entre las empresas. Pero las empresas que desean hacer negocios de manera sustentable también deben asegurarse de gastar su dinero en una Una forma sostenible de invertir. Observa que en muchas empresas los presupuestos para invertir en desarrollo de equipos, coaching y aprendizaje están dispersos. Además, a veces se gasta en actividades puramente divertidas. Abogamos por reunirse con empresas para ver dónde tienen diferentes presupuestos y asegurarse de que también puedan invertir esos presupuestos con impacto, para que la inversión tenga un efecto duradero y, por lo tanto, también sea sostenible ".
El estímulo adecuado en el momento adecuado
"Así que todo se reduce a trazar una trayectoria juntos, y ver qué intervención sería necesaria en un momento determinado. Eso puede ser divertido, eso puede ser entrenar, ... lo comparo con preparar a un atleta olímpico. Si un atleta entrena muy poco y su cuerpo da muy poca estimulación, entonces el atleta no obtendrá ningún efecto de entrenamiento. Por otro lado, si un atleta entrena demasiado, estará sobreentrenado y tampoco podrá rendir. a proporcionar el estímulo adecuado en el momento adecuado, con el fin de obtener un efecto de doble crecimiento, lo que se denomina supercompensación en el deporte ".
Socio de confianza
"Ecco La Luna quiere trazar una trayectoria similar para las empresas. Estamos configurando una trayectoria de coaching, en la que también planificamos la próxima intervención después de un tiempo determinado. De esta manera nos aseguramos de que lo aprendido no se pierda y que se puede dar un paso adelante nuevamente. Por supuesto, esperamos ser un socio confiable con Ecco La Luna, porque podemos ofrecer todo el proceso internamente. Podemos ser el proveedor de diversión, pero también brindar entrenamiento, aprendizaje y desarrollo ".
https://www.eccolaluna.be/nl/posts/11282/trayectorias de desarrollo sostenible-voor-teams-en-bedrijven /
nl
Nu de versoepelingen weer het een en ander toelaten zijn bedrijven weer volop vragende partij voor teambuildings. Maar zulke activiteiten komen pas helemaal tot hun recht wanneer ze slim worden ingezet binnen een ruimer traject, waarin een team op het juiste moment de juiste prikkel aangereikt krijgt.
De visie van onze CEO, Geert Debusschere, op zulke duurzame programma’s:
"Ecco La Luna draagt sustainability en Corporate Social Responsibility hoog in het vaandel. Wij hebben dan ook teambuildingprogramma’s uitgewerkt rond deze thema’s, die heel goed aanslaan bij bedrijven. Maar bedrijven die duurzaam willen ondernemen moeten er ook voor zorgen dat ze hun geld op een duurzame manier investeren. Je merkt dat bij veel bedrijven de budgetten om te investeren in team development, coaching en learning verspreid zitten. En bovendien wordt het soms uitgegeven aan pure fun-activiteiten. Wij pleiten ervoor om met bedrijven te gaan samenzitten, te kijken waar die verschillende budgetten zitten en ervoor te zorgen dat ze die budgetten ook kunnen investeren mét impact. Zo zorgt de investering voor een blijvend effect en is ze dus ook duurzaam."
De juiste prikkel op het juiste moment
"Het komt er dus op aan om samen een traject uit te tekenen, en te bekijken welke interventie er op een bepaald moment nodig zou zijn. Dat kan fun zijn, dat kan coaching zijn,... Ik vergelijk het met de voorbereiding van een olympische atleet. Als een atleet te weinig traint en zijn of haar lichaam te weinig prikkels geeft, dan gaat die atleet geen trainingseffect verkrijgen. Anderzijds, wanneer een atleet te veel traint, dat gaat hij/zij overtraind zijn en dan gaat hij/zij ook niet kunnen presteren. Het komt er dus op aan om op het juiste moment voor de juiste prikkel te zorgen, om een dubbel groei-effect te verkrijgen, wat men in de sport de supercompensatie noemt."
Betrouwbare partner
"Ecco La Luna wil een vergelijkbaar traject uittekenen voor bedrijven. We zetten een coaching traject op, waarbij we na een bepaalde tijd ook een volgende interventie inplannen. Zo zorgen we ervoor dat hetgeen geleerd is niet verloren gaat en er terug een stap vooruit gezet kan worden. Uiteraard hopen we met Ecco La Luna een betrouwbare partner te zijn, omdat wij dat hele traject in-house kunnen aanbieden. Wij kunnen zowel de fun-provider zijn, maar ook zorgen voor coaching, learning en development."
https://www.eccolaluna.be/nl/posts/11282/duurzame-ontwikkelingstrajecten-voor-teams-en-bedrijven/
