La sostenibilidad es una prioridad clave para muchas empresas hoy en día. Sin embargo, traducir estas ambiciones en acciones concretas en el lugar de trabajo suele ser un desafío. Por eso, Ecco La Luna, en colaboración con Do Good People, lanza esta primavera la primera edición del reto "Sé el Cambio: Pequeñas Acciones, Gran Impacto".
Este desafío de tres semanas alienta a los empleados a desarrollar hábitos sostenibles y aplicarlos inmediatamente en sus prácticas laborales diarias.
Convertir la sostenibilidad en acción
Cada vez más organizaciones buscan ir más allá de simplemente plasmar la sostenibilidad en papel e integrarla eficazmente en su cultura corporativa. El programa "Sé el Cambio: Pequeñas Acciones, Gran Impacto" aborda este problema con un enfoque interactivo y lúdico.
Durante el desafío, los empleados colaboran en equipos y compiten contra otras empresas. A los participantes se les presentan periódicamente retos de sostenibilidad a través de una aplicación gamificada, lo que los anima a actuar de forma más consciente y sostenible, tanto en el trabajo como fuera de él.
Desafíos prácticos y alcanzables
Las empresas pueden inscribirse con equipos de hasta 15 personas. Durante tres semanas, todos los miembros del equipo recibirán diversas tareas a través de la aplicación.
Estos desafíos se estructuran en torno a cuatro temas clave:
Economía circular: reducción de residuos y reciclaje en la oficina
DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión)
Eficiencia energética: hábitos diarios de ahorro energético
Salud, seguridad y bienestar: por ejemplo, cómo afrontar el estrés en el lugar de trabajo
Las tareas están diseñadas deliberadamente para integrarse fácilmente en la jornada laboral sin interrumpir las rutinas diarias. Por ejemplo, se puede retar a los participantes a ahorrar energía, mantener la naturaleza limpia o incluso a hacer más ejercicio durante la jornada laboral.
Una sana competencia entre empresas
Por cada acción completada, los participantes ganan puntos. Estos puntos determinan la clasificación de su equipo, lo que proporciona una motivación extra y un ambiente competitivo saludable.
Después de tres semanas, el equipo que logre más puntos en promedio será declarado la empresa más sostenible.
Pero el impacto del reto va más allá de la clasificación final. El programa ayuda a los empleados a desarrollar nuevos hábitos sostenibles que continúan aplicando después del reto. Al mismo tiempo, fomenta una mentalidad más consciente y orientada al impacto, convirtiendo la sostenibilidad en un elemento unificador dentro de los equipos y las organizaciones.
Lanzamiento internacional
El desafío se organiza en tres países:
Luxemburgo – comienza el 13 de abril
Francia – comienza el 11 de mayo
Bélgica – comienza el 18 de mayo
Las empresas pueden registrar varios equipos, lo que también permite una competición interna divertida y motivadora.
Registre su empresa
Las empresas interesadas en participar en la edición belga pueden registrarse a través de:
https://www.dogoodpeople.com/sé-el-cambio-pequeños-actos-gran-impacto/
Las empresas interesadas en participar en la edición francesa pueden registrarse a través de:
https://www.dogoodpeople.com/fr/act-for-good-reinventons-nos-habitudes/
Las empresas interesadas en participar en la edición de Luxemburgo pueden registrarse a través de:
