Reunir a 220 personas no es un problema de trabajo en equipo.

Es un problema de elección.

Especialmente si:

-jóvenes y viejos juntos

-no debe ser demasiado activo

-pero no débiles ni infantiles

-el tiempo es corto

-y el presupuesto es limitado

Entonces no se trata de “gustar algo”.

Entonces se trata de tomar la decisión correcta.

Lo que a menudo se subestima: el desplazamiento.

Ubicaciones adicionales, autobuses, tiempos de espera:

-cuesta dinero

-causar disturbios

-y aumentan el riesgo de que las personas abandonen sus estudios

En este caso se trataba de 220 docentes.

Todo podría organizarse localmente.

Por lo tanto:

-quedó claro

-se mantuvo asequible

-y el umbral permaneció bajo para todos

La solución no estaba en la acción.

Bien pensado y estratégico.

Un concepto de juego donde:

Todos pueden participar

>Nadie se siente observado

>y la cooperación es automáticamente necesaria

Ningún espectáculo.

No hay diversión impuesta.

Una elección que puedes justificar.

Si esto te suena familiar, 10 minutos de entrenamiento suelen ser suficientes. https://www.geoteam.be/teambuilding/contact/

O lea el blog ampliado: https://www.geoteam.be/teambuilding-voor-grote-groepen-waarom-het-gewoon-een-keuzeprobleem-is/