En 2024, Siemens Energy buscó una experiencia de reunión única en Lisboa, con el objetivo de combinar una agenda de negocios productiva con actividades de team building atractivas. El evento fue diseñado por Go Discover Portugal para fomentar la colaboración y la innovación entre los líderes mundiales del sector energético.
Querían una reunión en un lugar inusual y eligieron un monumento histórico y uno de los pocos edificios pre-terremoto (1755) que se conservan en Lisboa. Querían finalizar la reunión con una actividad de team building colaborativa y entretenida, acompañada de una comida para fomentar la comunicación y la colaboración entre sus equipos remotos.
Objetivos estratégicos
Los principales objetivos de Siemens Energy para la reunión de Lisboa fueron:
Mejorar la colaboración en equipo: facilitar las interacciones entre líderes globales para fomentar la innovación.
Inmersión cultural: Brindar a los participantes una rica experiencia cultural para fortalecer los lazos de equipo.
Mostrar el patrimonio de Lisboa: utilizar los lugares históricos de Lisboa para crear un escenario memorable para los debates.
Diseño de programas a medida
El evento contó con una combinación de sesiones formales y actividades interactivas.
Sesiones de Negocios: Enfocadas en discusiones y presentaciones estratégicas.
Actividad de formación de equipos: se incorporaron elementos culturales de Lisboa en un desafío de misterio de asesinato personalizado en el que cada equipo se convirtió en investigador y sospechoso para mejorar el compromiso.
Selección del lugar
La elección de los lugares fue fundamental para alinearse con los objetivos de Siemens Energy:
Importancia histórica: Un lugar con una rica historia que proporcionó un entorno único para los debates.
Comodidades modernas: Equipado con instalaciones de última generación para satisfacer las necesidades comerciales.
Resultados e impacto
La reunión de Lisboa cumplió con éxito sus objetivos:
Colaboración fortalecida: los participantes informaron una mejora en el trabajo en equipo y la comunicación.
Apreciación cultural: La integración de actividades culturales enriqueció la experiencia general.
Comentarios positivos: Los asistentes expresaron una gran satisfacción con la organización y el contenido del evento.
Conclusión
La reunión anual de Siemens Energy en Lisboa ejemplifica cómo la planificación estratégica y la integración minuciosa de actividades de team building personalizadas, adaptadas a los intereses del grupo y con un enfoque inmersivo y colaborativo, pueden enriquecer los eventos corporativos. Al alinear los objetivos con la oferta única de la ciudad anfitriona, el evento no solo alcanzó sus objetivos comerciales, sino que también brindó una experiencia memorable a todos los participantes.
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